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一、心言醒句 1．死不可怕，等死最可怕。 2.世界上最痛快的事，就是拍案而起；但世界上最让人后悔的事，绝对也是拍案而起。 3.瓦罐离不开井口破，大将军难免阵前亡。 4.判断风险，就是判断联系，判断变化。 5.索取带来的满足叫快乐，付出带来的满足叫幸福。 6.但行好事，莫问前程。 7. 人生当中有很多灾难，是以幸福的方式开始的。 8．感情的本质是回忆，回忆消失了感情就消失了。 9.善待眼前人，善待身边的小人物。 10.英雄的人生，永远是起伏跌宕的。 11.和谐的人际关系离不开四个字：顺（合理化）、敬（低姿态）、乐（分享）、承（继承）。 12.贫贱成人，富贵杀人。 13.不怕没好事，就怕没好人。 14.谎言禁不住细节。 15.信任成本是最大的成本，信任收益是最大的收益。 16.山里有虎天上的鹰知道，水里有鳄鱼水边的熊知道。 17.爱冲动缺乏控制力的人，一般都是只想眼前不想长远、只关注局部不想整体的人。 18.不是先请别人帮忙再表示感谢，而是先表示感谢、深深的感谢，然后再请他帮忙。 19.爱挑剔的人都是缺乏自我肯定又爱冲动的人。 20.要你舒服的人，可能是要你命的人。 21.全世界的黑暗都不足以遮挡一支蜡烛的光辉。 22.忙时不犯规，闲来不犯口。 二、心语启迪 1. 一个人朋友多了，各种各样的烦恼和挑战也随之而来。 2.事到临头的处理方式一般有两种。一种是“刺激——反应”，另一种是“刺激——理解——反应”。 3.面临危险的时候需要想三个事情：一是脱（解脱、脱离），而是躲，三是逃。 4.和别人打交道的时候，要认真的去理解对方的需求。 5.迎来要迎的快，送往要送的慢。 6.不能满足他的心，你就满足他的胃。 7.过日子，前边有一个“过”字，要过日子就有小过失。 8.完美主义是人们做事情的大敌，做人做事不再追求完美，这是一个人成熟的标志。 9.人生充满了不如意，没有一些方案是刀切豆腐两面光，处处都让人满意的。能打六七十分就不错了，八十分就相当满意了。 10.依据需求带好队伍，成全别人的人，自己成就最大。感情不是嘴上说出来的，而是手上捧出来的。 11.贪嘴闹肚子，贪名犯口舌，贪利起官司。 12.凡是酒前酒后反差特别大的人，基本上都是性格极其压抑和扭曲的人。 13.幸福的生活不是你怎么过，是你和谁一起过；成功的道路不是你怎么走，是你和谁在一起走。 14.老家是以人情和关系为核心的，城市是以规则规范为核心的。 15.贤者为上，能者为中，工者为下，智者在侧。 16.找工作要找认同感的工作，这是事业发展的根本。四个认同感：认同事业、认同公司、认同领导、认同职位，具备三个就可以做了。 17.做大事不是要选最有本事的人，而是要选最合适的人。 18.在多样化管理中，看到缺点不足是好事。怕就怕选人用人的时候，看半年一点毛病都看不出来。说明人家段位比咱高，赶紧撤。 19.做大事要守正道，用正道守住自己的位置、权力和富贵，越正守得越持久；出阴招，可以守住一时，不能守住一世，总有一天会出事。 20. 一个领导者的水平，不在于他干了什么事，而在于他通过什么人来干事;不看他有什么能力，而看他有什么能人。就算再有能力，手下没有能人，也不是好的领导。 21.理念决定管理的高度，胸怀决定管理的深度，对关键问题的掌控决定管理的持续度。 22.给高层次的人理想，给低层次人实惠。实惠只能留住普通人，光荣才能激励高人。 23.告诫，一个管理者永远不在下属面前发牢骚谈失望，展现出心灰意冷的样子。现在流行一个词，叫做吐槽。把糟心的事烦心的事恶心的事都无遮无拦地说出来。如果一个领导这样做的话，那下属就会完全失去前进的热情和动力。 24.权胜才必有其辱，威胜德必有其祸。 25.双人临事，重要任务安排两个人一起完成，可以互相取长补短，防范风险。 26.严厉的管教其实等于反向的鼓励，严厉地对待方式会激起更大的反弹。 27.威下不威上，礼弱不礼强。谋事不谋人，告取不告求。 28. 拍扁蚂蚁给大象看，得到的只能是嘲笑；拍扁大象给蚂蚁看，才能获得威严。只有处罚了有分量的人，才能起到震慑的效果。这个策略就是“罚上立威”。 29.穷得坦荡，富得清白，生的自在，死的潇洒，这是中国人推崇的人生境界。 30. 学会站在结果上看问题。 31.一般说，团队有三个目标：个人目标、集体目标和超级目标。 32.当一个掌握权利的人不考虑手下人疾苦的时候，人们就会寻找第二个权利中心。 33.一个人的成功来自于两条：一是做正确的事，二是正确的做事。 三、心理训练 1.过火行为的事例。这两天我们有一个研究生，他的同学从国外回来，打电话请他去机场接人，小伙子打了个车到机场，准备接同学。到了之后发现航班晚点，就在机场等着。他坐在候机大厅里边，百无聊赖地玩手机，等人。三大慢，等人、坐船、生孩子，越急越慢，越等越慢。正在这儿等着呢，就看那个斜对角的自动扶梯，缓缓地就出来一个人，是一个漂亮女生，旁边带着一个大号箱子。这小伙子闲着，一看这女生还带着箱子，明显拿不动。小伙子一看机会来了，整了整衣服，调了调笑容，笑眯眯地走上来说，您好，需要帮忙吗?小女孩挺客气，说你看这北京真好，还有人帮忙。所以小女孩笑眯眯地说，哎哟，正愁拿不动呢，那谢谢你了。小伙子二话不说，伸手就拿箱子。小女孩说了一句话，里边有书，很沉。所以咱老百姓说，出行百里不带书。小女孩说，里边有书，沉。小伙子说，没事，我有的是力气。接着就抓住这箱子，本来准备很潇洒地往肩膀上一扛，结果没想到这箱子真沉，往上一举，半道就拿不动了。本来想搁到肩膀上，结果只好夹到胳肢窝底下。小伙子咬着牙，挺着劲儿，夹着这箱子就走。心想不能在别人面前丢人，大话已经说出去了。结果正往前走呢，女孩在后面跟着就说了一句特刺激人的话，你看我说沉你不信吧，真沉吧，拿不动你就滚吧。小伙子一听这话，火冒三丈，怎么着，我帮你拿箱子，你瞧不起我，你让我滚，你不就长得漂亮点吗，你有什么了不起的!小伙子把箱子往地上一放，两眼冒火，一脸怒气。小女孩很震惊，后退半步，眨眨眼睛，突然一跺脚赶紧解释，对不起，对不起，别误会，我那意思是你拿不动，你就用箱子的轮子，往前滚这箱子吧。 2.众人捧领导，领导捧英雄，这样的组织才有前途。 3.我们一辈子频繁接触的人大约有250人，而日常紧密联系的也就50人，占20%。 4.有人总结说四大名著其实可以改变成四档真人秀节目： 《水浒传》里找到兄弟就有未来，所以《水浒传》叫:兄弟去哪儿。 《西游记》里请来菩萨就有未来，所以《西游记》叫:菩萨去哪儿。 《三国演义》跟对主公就有未来，所以《三国演义》叫:主公去哪儿。 《红楼梦》里约上妹妹就有未来，所以《红楼梦》叫:妹妹去哪儿。 5..调节压抑情绪的方法：运动；音乐；倾诉；行为引导（给自己一些积极的心理暗示）。 6. 一个合格的副职应该注意四个要点，多做宣传部长（宣传公司，宣传领导），少做组织部长（人事交给一把手），不做监察部长（不给领导提意见），常做后勤部长（关心一把手的个人生活）。 7. 在拒绝别人的时候，应该使用三个基本策略：一是承认对方的要求合理，承认自己有帮忙的意愿;二是讲明白现在条件不允许，不能帮对方是有苦衷的;三是给对方提出建议，指一个合理的出路。拒绝别人一定要指出路。 8. 激怒一个男人的五个句式，一是关联父母句式，二是瞎眼比较句式，三是从来没有句式，四是质疑句式，五是无敌否定句式。 9. 正所谓天生我材必有用，精彩全在巧安排。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载物，渡河不如舟。尺有所短，寸有所长。世间万物各有其用，没有绝对的优劣好坏之分。每个人都有自己独特的胜任特征，用人首先要考虑的就是适合不适合，匹配不匹配。同样一个人，用好了就是精彩，安排错了就是障碍。 10. 吃得饱穿得暖有房住有钱花这属于生存的需要，这种东西叫做欲望;交朋友获得尊重，从事有兴趣的事情，过有意义的生活，这属于发展的需要，这个叫做希望。作为一个带头人，一方面要给大家希望，另外一方面也要满足大家的欲望。满怀希望但是基本生活条件都不具备，基本欲望无法满足，这样的生活是空想;欲望满足了但是却没有希望之光，这样的生活叫沉沦。 11. 千金易得,知己难寻,找到一个一心一意的好朋友太不容易了。拍动漫怕不萌当演员怕不红，喝咖啡怕不浓下水道怕不通，当领导怕不公交朋友怕不忠。我们都希望遇到一个值得一辈子珍惜的一心一意的好朋友。 12.说话前要过三个筛子：我所说的是真的吗？我所说的是善意的吗？我所说的是必须要说的吗？ 13. 给已经毕业和即将毕业的大学生朋友几个建议:一是学会喜欢不完美的自己，知道自己的优点是什么，比如给你一分钟写下自己的五个优点，要能写出来才行。二是放弃完美主义标准，不求事事做好，不求人人都夸你好。上帝跟佛祖还有人不喜欢呢，何况是我们。三是跟乐观开朗的人做朋友，交这样的朋友，受他们的感染。四是每天坚持做点小事，体会成功的感觉，练习坚韧的品质。五是坚持体育锻炼，增加力量感。一滴水放在海洋里就不会干涸，一个人置身于朋友之中就能渡过难关。 14.开闸门现象：明朝张翰的《松窗梦语》，里面记载着一个很有哲理的故事:张翰刚当上御史的时候，就去拜访都台长官王廷相。王廷相为了鼓舞张翰当好官做好人，给他讲了自己乘轿的故事。王说，有一次他乘轿进城公务，半路上下起了雨，有个轿夫穿了一双新鞋。开始时，这个轿夫小心翼翼地循着干净无水的地方走，可是后来一不小心踩进了泥水坑。再往前走的时候，这位轿夫就再也不顾及自己的新鞋子了，随便它往泥水坑里踩。王廷相感叹地对张翰说:“做官、做人、做事的道理，和这位轿夫的新鞋不小心踩进泥水坑里是一样的啊!只要人一不小心犯了错，那你以后就再也不会有所顾忌了。因此，约束自己的行为，是一个人经常修炼的功课。”这个轿夫穿新鞋的故事给我们展示一个基本的心理规律，一个人的自我管理都存在一个闸门效应。很多事情在没有迈出第一步之前，一切都是可控的，但是一旦迈出了第一步，那么如同打开了闸门放水一样，后边的行为就会变得无法控制。 15. 选择比努力更重要，方向选错了越努力离成功越远。要想选的准，第一是理想信念要清晰，第二是对现实情况比较有把握。 16. 确定正确的目标找到适合的方法，只是完成了任务的一半;另一半是和下属充分沟通，大家心往一处、想劲往一处使，齐心协力往前走。 （古月映雪整理摘编） |
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