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12、2013年第十二个安全生产月主题：“强化安全基础 推动安全发展”。释析：安全工作应深入细致地强化安全基础，打牢人人主动安全意识，打牢安全管控的基础工作，打牢常态化的安全基础工作，基础不牢、地动山摇，基础不稳、心中没底；安全基础工作最终使每名从业人员都成为安全控制中心及事故防范中心，使每名从业人员都养成安全的行为习惯，才能推动安全发展。 13、2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识 促进安全发展”。释析：每名从业人员都应具有红线意识，知其为知其所不为，决不能违章指挥、违章操作及违反劳动纪律；主动学习安全理论知识、主动掌握安全常识，主动向安全有结果的人学习安全实际操作技能，不能蓄意违规、不能无意间违法、不能任性蛮干，真正做到知法、守法、不犯法，以便促进安全发展。 14、2015年第十四个安全生产月主题：“加强安全法治 保障安全生产”。释析：安全生产必须做到合法、合规，安全监管部门应加强执法检查力度，生产经营单位应加强安全法治建设，每名从业人员应做到遵纪守法，用法治观念保障安全生产。 15、2016年第十五个安全生产月主题：“强化安全发展观念 提升全民安全素质”。释析：安全发展是一种基调，是一种观念，强化安全发展观念，进而指导安全发展的行动，获取安全发展的硕果；安全离不开全民安全素质的提升，全员安全素质的提升是一种过程的状态，需要营造全民重视安全的向善向上氛围，需要刹住安全领域的歪风邪气，需要生产经营单位持续推进安全培训教育，需要全民中的每个个体发自内心学安全、懂安全、悟安全、会安全及能安全。 16、2017年第十六个安全生产月主题：“全面落实企业安全生产主体责任”。释析：安全主体责任以“属地、属人及属时”进行划分，即谁的属地谁负责、谁管的人谁负责、现在是谁管的谁负责，企业同时具有这三种属性，责无旁贷地成为责任的主体，应全面落实企业主体责任；企业应以安全生产责任制为纽带，层层分解落实各层级的安全主体责任，直到每名从业人员都应承担起相应的安全责任，群策群力、充分调动与激发每名从业人员的安全智慧及主观能动性，确保安全责任制得到了落实并且落实到位。 17、2018年第十七个安全生产月主题：“生命至上 安全发展”。释析：安全工作应时刻体现出“人命头天、生命至上”的宗旨，从保护生命“远离被伤害、远离被死亡”这一根本要点，企业应进行安全顶层设计，中层应推进落实，基层应落实到位；“四不伤害”应成为每名从业人员的行为习惯，杜绝“三违”应成为每名从业人员的潜意识动作及神经反射，生命至上，让发展在安全的车道上有序地永续前行。 18、2019年第十八个安全生产月主题是“防风险、除隐患、遏事故”。释析：风险、隐患和事故是相互依存、彼此寄生、逐步演变的关系；遏制事故应推进双重预防机制，即风险分级管控及隐患排查治理；将风险控制在可以接受的程度，将隐患消除在萌芽状态，务实做到防风险、除隐患、遏事故。 19、2020年第十九个安全生产月的主题“消除事故隐患，筑牢安全防线”。释析：隐患常常扮演事故导火索的角色，只有消除事故隐患，才能筑牢安全防线；企业应建立、健全隐患排查及治理的管控体系，形成“闭环”控制的管理模式，用“两照一表”（即安全检查表中附有检查不符合项的图片及整改后的图片）对隐患整改质量进行跟踪验证，消除物的不安全状态，实现过程的相对本质安全。 20、2021年第二十个安全生产月的主题“落实安全责任，推动安全发展”。释析：落实安全责任是安全工作的一条主线，相关部门及企业必须落实“三管三必须”，即管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全，层层分解落实安全责任，直到人人都能够履职尽责，才能推动安全发展。 21、2022年第二十一个安全生产月主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。释析：安全生产法必须人人应遵守，第一责任人狭义上是指企业及各层级的一把手，包括属地经理、厂长、主任及班组长等，二把手、三把手也都有各自的相应安全责任；安全责任若分解落实到每名从业人员头上时，广义上人人便都成为了安全生产的第一责任人，如何当好第一责任人?首要的就是实现“无条件、零事故”。 22、2023年第二十二个安全生产月主题是“人人讲安全、个个会应急”。释析：安全与人人的切身利益直接相关，人人是安全工作的主体，人人应成为安全工作的主宰，人人应成为防范事故的主人，安全工作需要人人讲、人人落实，个个都能够具有紧急情况下的应急操作能力及避险逃生能力，以此在紧急状态出现时，能够具有基本的自救及救人的能力。 |
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