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原创首发｜明珠絮语（ID：tsliuchanghai），转载请联系授权说实话，我一直都非常欣赏有个性的年轻人，对于他们反抗职场不公的行为，我都是表示支持的。比如所谓的“加班文化”，一些公司的领导动不动就让员工加一些没用的班，理应有人站出来反对。所以今天看到又有年轻人因为拒绝加班被被开除的新闻，我第一反应是为他抱屈。不过，当我了解完整个过程后，我觉得他被开除一点都不冤，简直就是活该。事情的起因，和其他的加班事件一样，都是领导拿一些冠冕堂皇的说辞让年轻人加班。在表达完对加班不满后，该年轻人给领导出了个主意，就是建议公司第一个招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。如果只是这样说也就算了，但他给出的原因却让人大跌眼镜。比如之所以让领导招家里穷、性格内向的应届生，居然是因为“他们做事畏畏缩缩的，一个月给他们发个五千块钱你说啥就是啥，你让他们吃屎他们都愿意”。“你可以不加班，是你可以选择的权利，但也别随意指责和讽刺愿意加班的人，不懂得尊重别人的人也是不配获得尊重。”不知道那位年轻人有着什么样的家庭背景，是谁给了他这样高高在上的底气。不过，就算你的家庭条件再好，那也是你父母的本事，不是你的本事。说不定，你牛气冲天的底气，就是你的父母以他们的懦弱和忍耐换来的。他们不敢对不公平的职场文化说不，应该得到的是同情，而不是讽刺，甚至鄙视。不管是上有老下有小的中年人，还是家里条件不好的年轻人，你都没有资格看不起他们。我喜欢年轻人的个性，但坚决反对个别年轻人的无底线。我一直认为，那些敢说敢做的年轻人，才是我们的希望。但我认知里的敢说敢做，是为众人抱薪，而不是鼻孔朝天不可一世，肆意将别人的尊严踩在脚下。那位年轻人也许有资格要求不加班，但他绝对应该补课，补上尊重别人这一课。明珠絮语（ID：tsliuchanghai），以教师和家长的双重视角看教育，解答青少年和家长的教育困惑。
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