公司的技术员月薪8500，3年了没加薪，他提出离职，老板没挽留

随后以10000月薪招聘了新的技术员，但是工作能力比之前的技术员差远了，他甚至给老板说，我是来学习的。老板气得不行，他招聘员工是为了给企业创造效益，不是为了让他拿着工资学习的。后面又连续招聘了几个技术员，薪资越来越高，但技术却还是不及之前的技术员。很多人觉得老板不懂得重视人才，还不如当初给技术员加薪呢。但是老板却有自己的心思，他觉得老员工轻易不敢提离职，其次就是认为给技术员加薪了，那么其他的人怎么想，大家是不是都想加薪？招聘新的员工薪资会高一些，那是因为随着行情而涨的。大家说这种思维正常吗？