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哪些人比较适合做信贷员?

 阿生笔记 2023-05-22 发布于浙江

我公司的人也很多是我自己招的。我招人其实就问两个问题,1.你家庭背景怎么样?2.假如连续2个月都是底薪,你还做得下去吗?

第一点可以看出他对金钱有没有欲望,公子哥我真的不太“待见”,不关乎人品好坏,人家要车有车要房有房的,干嘛来你这受苦?一家公司如果连业务员都没动力,那离倒闭就不远了。第二点一个“穷困潦倒”的人,能在两个月濒临崩溃的情况下还能坚持下去,基本都能成事。

真不是我夸张,人在最没落的情况下,是最能看出信念感的。

做销售,不就是靠股信念吗?

我们都是从月入2000的日子熬过来的,想要有所突破,你必须不断的磨,我就喜欢那种爱琢磨的人。

什么叫爱琢磨?我举个很简单的例子。

人家明面获客渠道跟你一样,你有没有考虑过他有潜在渠道?他不愿意告诉你,你有没有想过请他KTV还是洗脚,怎么把他的渠道从他嘴里“磨”出来?你有没有研究过他有多少新客户的比例是从老客户里挖掘出来的?他的合作中介在哪个地区比较集中?

这些信息可能看似没什么直接利益,但其实可以给你挖掘出来很多有价值的潜在信息的。比那些“销冠”讲的什么“上午插卡片好还是下午插卡片好?电销笔记怎么记?”这些可有可无的废话好多了(有时候开会就是这样,销冠们讲的不厌其烦,你竟然还听的津津乐道!销冠心里都在想,下面怕不都是傻子吧!这么扯都信?)

总之,记住,人和人之间的差距都是自己总结出来的,不是有人一五一十的去告诉你的!

还有不懂的都可以问,我是从业8年的阿生!

文章来自微信公众号:阿生笔记(xiaosp6)

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