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职场守时，本来是理所应当。 
不知道从什么时候起，却变成了想要，却做不到的奢侈。大大小小公司，个性与随性几乎要泛滥，有多少人能做到守时？假如上班不需要打卡，不需要考勤，又有多少职场人，能把握好自己的时间，合理规划，高效使用？并在各种工作往来中，保持守时的习惯？ 不守时的原因，可以有很多。 熬完白天的工作（姑且不论加班），人都要瘫了，心都要废了，回到家已经很累了。再处理一点个人的私事，家庭的琐事。七忙八忙，不知不觉已是深夜。难道就不能好好休息么。休息不好，怎么保证第二天还有力气可以卖？打工人的时间那样紧凑，拖一点点不是很正常么。 又或许，手上事务实在太多太满，总归要一件一件地搞定吧。忙完眼前的任务，才能进入下一个。虽然说，是一早就跟你约好了这个时间，但您得理解。约的时候，按照当时的估计，时间点是没问题的。差不多到了这个点，就能空下来。但没成想，临时又来了活儿，实在走不开。总不能扔下桌子上一堆东西，就跑出来吧。只好麻烦再等一会儿喽，再迟一会儿喽。 …… 但这些原因，都不足以成为不守时的理由。上下班守不守时的，不需要多说。每个公司有每个公司的做法。在哪里做事，就守哪里的规矩，不需要别人来说好说歹。这里讲守时，主要还是在工作或人际中，与人已经约定时间，是否能做到。比如开会，比如拜访等。这些工作上约好的的事，假如做不到守时，还是少给自己找理由。 你忙也好，累也好，只要不能守时，就说明你不重视。你没有把约定的这件事，要见的这个人，放在重要的位置。有很多别的事情，优先级都高过这个约定。所以，你选择先完成别的重要事情。然后，才轮到这个人，这件事。换做谁，得到这样的对待，都不会开心。 另一方面，并不是只有你的时间,才算时间。因为已经约好，所以别人守时，早早的坐在那里等。他早到，心里不会有什么。但如果他早到了，到了约定的时间，你却迟迟不现身。假如双方势均力敌，或层级相差不大，这种情况下，想要别人心里没想法才怪。他的时间，也是时间。他重视这件事，你却当作儿戏。等到你姗姗来迟，接下来，要怎么谈？ 不要以为，自己胜券在握，谈判条件足够好，事情就一定能谈成。要知道，精密筹算之后，具体出来谈的，是人。是否能守时，显出是否重视。做不到守时，对方的心里，难免会留下一些负面的印象。先入为主，既然你也不看重，那也就没什么好谈的了。 职场上，想要做到守时，就要把事情放在心上。合理安排时间，留出余量。比如至少十分钟的缓冲区。差不多到点，前一个任务提前十分钟收尾。预留这个空档，以应付可能临时发生的状况。实在赶不上，又不希望爽约，尽早打招呼。尽量不要故意拖延，吊着别人，没有空就是没有空。芥菜树下看，自以为是的小聪明，不如老老实实讲真话。 所以，沉迷整顿职场的圈圈后，啥时候整顿一下不守时？ 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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