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关于离职经济补偿的相关事宜:
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1
哪些情况需要支付经济补偿
2
离职经济补偿金计算方式
来源:51社保网
来自: 隐形藏獒 > 《人事社保统计》
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2022版员工离职经济补偿金一览表(5.16日更新)
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商:未能就变更劳动合同内容达成协议的。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者...
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新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合...
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向...
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?从劳动合同法对于经济补偿条文的规定来看,我们认为对于经济补偿的性质应当认定为用...
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【经济补偿】法律知识:劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金的情形(关注法眼看世界,您将随时随地拥有法律秘书)6、用人单位...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,是否要支付经济补偿?
劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金,能否裁决用人单位向其支付经济补偿?
劳动法规定:私自变更工作地点?需支付赔偿金!
用人单位变更劳动合同中约定的工作部门、工作岗位、工作地点,应与劳动者达成一致意见后方可变更,否则构成违法调岗,劳动者可以此为由...
离职可拿到超过10倍经济补偿!就看《解除劳动合同协议书》怎么签
就看《解除劳动合同协议书》怎么签签订《解除劳动合同协议书》需谨慎。用人单位违法解除或终止劳动合同后,劳动者要求继续履行劳动合同...
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