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华为招汽车工程师,平均月薪3.5w ,招聘要求让人窒息!

 水浒英雄唐 2023-05-23 发布于河南

前两天在招聘上看到了华为的质量工程师薪资,给大家参考下:

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(图片来源:前程无忧)

质量工程师在中国平均薪资大约7000+,华为的薪资比全国平均水平高80%!

这高的有点不真实吧?但这就是大厂的薪资水平啊。

有人说了,这有什么奇怪的,多干几年不就行了?

但哪有那么容易:

一般工程师替代性高,升职加薪就是看谁产出高、干活快;

升职加薪各项考核指标还特别高……

总以为熬够了年限职称,收入就能水涨船高。

其实是走入了一个死胡同:资历多是敲门砖,如果能力一直停留在“初级”阶段,任何“高级”证书对你的帮助都非常有限。

我的朋友李欣,就是个活生生的例子。

01

李欣在广州一家公司担任汽车质管工程师,每天做质量控制计划、管理推进计划、管理设备的维护和保养……经常加班到深夜。

去年,她想要竞聘一个主管的位置,其中最大的竞争对手就是她同事。

为了这个位置,李欣付出了非常多的努力。

当同事七点就下班的时候,李欣九点还在加班;

同事十点在群里交付工作,李欣就定半夜三点的闹钟,起来发邮件给领导。

我经常能刷到他朋友圈,都是给自己鼓励打气的励志鸡汤。
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为了这次晋升,她再苦再累也都一直坚持着。
然而发生的一件小事,却彻底改变了她的想法。

去年年底,她原本和几个朋友约好了一起跨年。

这时候,李欣的上司突然在群里发了任务:需要12点前紧急赶出一份产品质量报告!

这么好的表现机会!李欣立马推掉好友的约会,马上打车回公司开机干活:
坐在工位上逐一数据,再把成百上千行凌乱的数据,挨个复制到新的表格……

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搞定!

她长呼一口气,看到屏幕右下角的时间2021/12/31 23:49

赶紧把报告发给领导本以为会收到领导表扬的消息,可随之而来的是3条60s的语音……

怎么只有数据?结论呢?

这一大堆表格,怎么不干脆再送我个放大镜?

跟你说过多少遍了,报告要做到让每个部门的人都能看懂、看透!

让她傻眼的是,新入职的同事小张也往群里甩了份文件:

“领导,我担心欣欣这边出问题,也做了一份备用。不如您看看我这份吧~”

李欣点开一看,同事的报告精美得像一份艺术品,不仅收集了销售额和竞争力,还做出了漂亮的动态图表!

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精细到什么程度?连对方的价格波动趋势、线上市场拓展方向、地推渠道都分析得头头是道!

反观自己的报告,简陋的图表,灰白的数据,刺眼得扎心。

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“在公司待了3年,现在却不如一个实习生,看到她的报告,我付了,但我也真的不甘心……”

好友群里,李欣的消息一条接一条传来。

02

酸归酸,归根到底李欣还是上进好学的姑娘。

想起那天看到的报表和报告,李欣还是放下面子,向小张讨教。

小张告诉李欣,她大部分的工作问题都是用 Excel 来处理的,又快又方便,还能降低数据的出错率。

举几个“栗子”——

Vlookup函数,可以快速核对数据,并且在多个表格之间快速导入数据,简单点几下,就能让它们更新数据,大大节省时间~

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用Excel做出的数据透视表,一张表就能体现多个表、多个来源的信息,不仅简单、方便,更能够轻松展现你的高水平业务能力。

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用Excel做动态数据看板,形成多种可视化图表,让数据一目了然,更容易从数据中发现问题,找到业务突破口。

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而且,大公司都是用各种数据看板推进业务,尤其是涉及销售、财务、资源盘点、人员调动等。一个数据看板,顶得上十几张表格!

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如果你是领导,看到这样的图表,是不是觉得这样的员工很给力?

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来办公效率高,别人需要花三四个小时的工作,她只需要10分钟就搞定。

二来思维很清晰,能把复杂的问题简化成容易理解的图表,抓住问题的重点和关键。

“对于质量工程师来说,学会万能的excel,足够搞定80%的问题!”

如果你的Excel还停留在大学水平,那是时候学起来了。

很多人都瞧不起的Excel,不仅是一个处理数据的工具,还是帮大家建立数据思维的利器!

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