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读稻盛和夫的书，会发现，他道的是企业，实则所讲的基本都是做人的基本观念。在他那里，做企业就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。 在《干法》中，稻盛和夫用他自己一生的经历与独特的见解，诠释了什么才是一个人该要坚守的“劳动观”和“工作观”，以及“劳动”与“工作”的深刻含义。
譬如，我们为什么要工作？ 大家都知道，工作是为了获得生活的食粮。为了吃饭获取报酬，这就是劳动的价值，就是工作的意义。但稻盛和夫认为，这只是其中之一，其二，人工作的目的是为了提升自己的心志。日复一日勤奋地工作，就可以起到锻炼我们的心志，提升人性了不起的作用，也只有长时间不懈的工作，磨砺心志，才会具备厚重的人格。 譬如，“工作是一种修行”，是磨砺灵魂、提升心志的最佳途径。我们在工作中经历到了困难、打击时，更该明白，把困难视为磨炼、当成磨砺自己心志的一个契机，而不仅仅是一个障碍。 同时，在这本书中，使我重新认识到了“细节决定成败”一语，也重新认识了“尽力而为”与“竭尽全力”的意义。
“尽力而为”与“竭尽全力” 譬如，“我会尽力而为做好的”！尽力而为是完成工作必须具有的态度，它能使我们看到这个人在工作中的主动性，但有时尽力而为也会成为我们的一种托词。我们说是尽力了，其实心里早就有了畏难情绪，尽力而为只是一种敷衍而已；而“竭尽全力”的主动性更强，用竭尽全力的工作态度做事，在碰到问题时就会更坚定地主动寻找问题的解方法，将困难很好地解决，圆满地完成工作。如稻盛和夫说的：“当你竭尽全力时，神灵将会现身”。当人有了竭尽全力的态度时，救护有忘我的投入。有人时常说到：“我已经尽力了”！要知道，99℃的水并不是开水，再加一把火，再多一点点努力，这就是“尽力而为”与“竭尽全力”的不同。
针对如何才能使自己不被动地投入工作？稻盛和夫告诉我们：要调整心态，让自己喜欢上、爱上自己的工作。 如何调整心态？ 只有两种选择：一是从事自己喜欢的工作；二是让自己喜欢上现有的工作。而我们能够遇上自己真正喜欢的工作，概率还是非常低的。因此，稻盛和夫用自身的例子说明了这个问题：态度决定结果。 一开始强迫自己投入到工作中去，要求以认真负责的态度对待工作。譬如，我们要知道，凡是应当做而又必须做的工作，不可能完全都无意义的，问题在于你对待它的认知。所以，我们去发现它的意义，而后你会发现你开始渐渐地喜欢上它，甚至爱上它，这时候的工作，就不会太内耗自己了。 如何使自己喜欢上、爱上自己的工作？ 譬如，与其我们寻寻觅觅自己喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，脚踏实地地从眼前开始。做一行，爱一行，面对每一份工作都以认真负责的态度去对待它。用不同的心态和视角对待眼前的工作。由此，稻盛和夫提出了“三步法”：第一步，从“厌恶”到“喜欢”；第二步，从“喜欢”到“深爱”；第三步，从“深爱”到“天职和使命”。
换个视角看挫折、困难 在工作与生活中，艰难困苦对于每个人来说都是不可避免的，但换个视角看，这些艰难困苦正是上苍送给我们的机会、资源，经由它的磨砺，由“思考”与“行动”这一对孪生兄弟的伴随，化挫折为财富，促进我们快速成长，步入新的、正确的轨道。 因此，面对挫折、困难，成功与否，就要看你怎样去看待它。对于积极进取的行动者来说，挫折、失败仅仅是暂时的，它们会成为我们继续奋斗的动力，是对我们能力的磨砺与考验，也是我们从“不可能”到“可能”的跳板；对于消极者来说，也许就会一蹶不振。 用稻盛和夫的话来说：我们该全力以赴去做事，抓紧每一天，“最后1%的努力”更为重要；且我们宁做一个拓荒者，不做一个守摊者；更为重要的是敢于创新，敢于听不同的声音，及时记录下自己的创新想法，自己提问自己，换一种新的方法来思考，不被成见所束缚。
我能做的不多，你需要的时候，我总在！ |
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