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前些天写了一篇文章，讲男人为什么混不好，结果很多人有同感，也有人问怎么才能混的好。 事在人为，没有过硬的关系，要想在体制内混的好，还是有一定办法的。从领导提拔人使用人的视角看，要做到以下几点： 1、要有做事创业的热情，自己首先要感动自己，否则自己都不感动，那能感动谁呢？曾有位部级的领导说过，无论博士硕士，首先要是战士，诚哉斯言。 2、要有核心能力，无论党务群团、经营管理、技术服务等，总归要有特长，虽然技不压身，但技多也不养家，一招鲜吃遍天，成某领域的专家总归没错。 3、要经营人脉，上面要有领导认可，最起码投他脾气，对他风格，俗话说成圈子里的人，下面要有一群兄弟，考察提拔时群众基础好，而且朋友多信息量大，你当领导了，讲话有人听，否则孤家寡人一个，也没法做事情。 4、情商要高，尽量广交朋友，多种花少栽刺，不要招人忌恨。上面使用你，你很听话，坚决执行，领导用得得心应手，下面路路通，一呼百应，有帮你打听消息的耳朵，盯着的眼睛，掌握大量信息，始终不被动。 5、要活络灵活，不要死板。经常性的请示汇报，不要觉得自己能力强，悄悄的帮领导把事情做掉，领导万一有被架空的感觉，印象坏了，事情就没法做了，左也是错右也是错，反正他评价你，就是上嘴唇碰下嘴唇的事，一句话而已。而且有些事情让领导踏一脚，做错了，他也有份，否则你成背锅侠了。 6、要讲程序，不能有违反程序的事情，一件小事也不行，即使万一有不得已的事，要有贴心人去办，严格控制知悉范围。要讲私德，不要有违反各项纪律的事情，否则为个吃喝报销的事情，被别人猫上了，得不偿失。 一句话，活络，听话，搞得定，那就海阔凭鱼跃，天高任鸟飞吧，希望各位温润如玉，表里如一，最终得偿所愿，干出一番事业。 以下是原来发的混不好的原因： 其实根本就是内向老实，习惯在自己的一亩三分地挖来挖去，不擅长与外界打交道，路越走越窄。  |
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