领导力：不要成为等待者，你的态度决定你的价值

01 要有主人翁态度，做需要做的事

有两种人无法超越别人，一种是做不好别人交代的事，另外一种就是只做别人交代的事。前者的命运可想而知，后者也难保不被裁员，最多会被放在同一个单调卑微的工作岗位上，一生庸庸碌碌。

公司良性运营，每天都需要做很多事，领导不可能事无巨细，全部安排下去。因此，不管是高层领导，还是中层领导，都有一个强烈的愿望，下属不止是要做好他们交代的事情，还要以一种主人翁的态度，运用自己的判断和努力，为公司的利益、成功，集体的进步和提升，更多地去做需要做的事。根据成功学专家的研究，职员超额5%乃至10%完成任务，

也只会得到“干得不错!”的评语，也就是说，老板只会认为你符合期望，只有完成了额外而又重要的事情，才能真正获得老板的赏识，也才能有机会在薪水和职位两个方面成功上升。尽管领导们没有很明确地告诉你这一点，但你必须非常清楚不只做好老板吩咐的事，更要多做公司需要做的事，才是企业和领导们对你的终极期望。

不管你在哪个公司就职，职位高低，你都应该牢记这一原则，让它成为你积极努力工作的指路明灯.时刻鞭策你思考和行动。你会发现，秉承这一原则的你，会更容易从工作中得到乐趣，会目睹自身的行动所产生的积极影响，会得到更多人的尊敬，这尊敬来自你的同事，你的直接上司，甚至是公司的高层领导，你也会有更多的机会承担更重要、更富有挑战性的工作。

查尔斯·肯德尔说，“光是尽到自己的义务或是责任，根本不可能获得多么杰出的成就。超出本分之外的努力以及杰出的表现，才是能够出类拔萃的关键。”的确，尤其是当今的市场竞争、人才竞争已经到了白热化的程度，主动做更多公司需要做的事，才是公司和个人共同发展、强大、优胜的核心竞争力。

02 你的态度决定你的价值

你知道人类受到的最大的惩罚是什么吗? 不是饥饿，不是酷刑，这些总有到头的时候。人类受到的最大的惩罚，是每天做重复单调的工作，又不能结束这样的状态。在《圣经》中，早已经有这样的故事。西西弗斯因为犯了大错，受到了惩罚，他每天需要将一块庞大的巨石推到山顶上去，一天过后，这块巨石又会重新落到山地，而第二天西西弗斯要做的工作，就是再一次将这块巨石费劲地推到山顶，这项工作艰难、枯燥又毫无意义，但西西弗斯必须这么做，如此往复，从无改观。

在我们企业中，有不少人不热爱工作，做任何事情，都好像是被逼无奈的，指一下，动一下，虽然也能“把巨石推到山顶，完成任务”，但每天都会抱怨工作枯燥无味。其实，这是他们自己给自己判了刑.让自己成了西西弗斯的翻版。

B.C.福布斯说:工作对我们而言究竟是乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看我们自己怎么想，而不是看工作本身。

从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而是喜欢自己所从事的工作。这是个人的抉择。而只有喜欢自己所从事的工作，你才会自动自发地去做需要做的事，而不仅仅是领导交办给你的事。

在职场当中，总有许多人作壁上观，他们只打算等到“万事俱备”后才开始投入这场赛局，待遇好报酬高、工作有价值、做的事情受人关注，等等，他们没想过，这些都是努力得来的，而不是得来才努力。他们总是在等待，等报酬让人满意时，才会投入心力，等努力受到注意时，才会多做一些本分之外的工作，他们不知道，比赛已经开始，时间正在流逝，等待只能让他们成为最彻底的失败者。

所以，你千万不要成为等待者。不管你正在从事什么工作，你都要全心全意去投入，因为你一脚踏进职场，比赛就已经开始，你只有做到最好，才能受人关注;你只有心里认定自己可以出类拔萃，并全力以赴，你的上司才能将这份尊严和满足感赋予你。以什么态度对待你的工作，自己在比赛中要怎么去努力这都要看你自己的抉择。