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昨天有个大学校友跟我说，自从去年离职后，一直很难找工作。发现自己考的研究生都没发挥什么用处，到处都不缺人的感觉。 我让她最近多试试，毕竟开年招工的企业较多。突然想起之前看过的一个故事，给大家讲一讲...... 有一位留学美国的计算机博士，他毕业后在美国找工作，奇怪的是以他这样的高学历，居然好多家公司都没有录用他。 正常情况他这种如此“吃香”的专业很好找工作，找了很长一段时间都没有谋得一个职位。无奈之下，他想出了一个很多人都无法理解的办法：把自己取得的所有学历证明都收起来，用一个最低的身份去求职。没想到很快就有一家公司录用了他，就这样成为公司的程序输入员。 虽然他在这家公司算是“大材小用”，但他依然兢兢业业，做事一丝不苟。一段时间后老板发现他能看出程序中的错误，跟一般的程序员不一样。这位博士此时拿出了自己的学位证，老板随后给他换了一个专业对口的职位。不久后，公司老板发现他经常能提出一些非常独到且有价值的建议，比一般的大学生要厉害，于是老板问他原因，博士又拿出自己的硕士证，这次老板又提升了他。又过去一段时间，老板渐渐发现他懂得很多，总感觉跟别人不一样。到这个时候博士才给老板看他的博士证，老板对他有了充分的了解，这次毫不犹豫地重用了他。 现在的企业，可能都很看重人才的学历，有些公司甚至在面试的时候就设置了相应的门槛，如果达不到你连门都踏不进去。 有很多高学历的人面试的时候就一副高高在上的姿态，要的底薪也让人感觉高不可攀，这也许是不少公司不敢招高学历的原因。 一个他们担心自己的公司超高学历的人才呆不久，另一个原因可能是怕自己高薪招进来的人达不到预期。 而故事中的主人公的遭遇恰好说明了这一点，于是他降低自己的身份，让用人单位低看自己，能够隐忍并在工作中慢慢展现自己，让老板一次又一次地对自己刮目相看，自己的形象也随之变得高大，最后获得了相应的待遇。 相反，如果你一开始就让别人充满期待，当大家都对你寄予厚望，而你在随后的表现却让别人对你越来越失望，由于期望太高，就很容易发现你的平庸和失误。 所以，如果你在某些场合表现自己得不到认可，我们不妨尝试把自己的锋芒暂时藏起来，不要过早地暴露自己。在时间的长河里，耐得住寂寞，日后慢慢光芒闪耀，一鸣惊人。 |
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