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互联网时代，给我们提供了很多便利。 
很多的沟通和工作，都可以在网络上完成。找人，不需要费劲巴拉地约好时间，面对面地聊。有的工作，甚至也不需要一个办公室的实体。随时随地，躺着坐着站着走着，都能联络，都能工作。工具和载体带来的弹性，让许多环节能够相对独立完成。至于要不要合作，表格一拉，算得过来，那就干呗。我们似乎不再需要多少人脉。或者说，人脉这件事，没那么重要了。 某个角度看，这也不是没道理。只要能够按照正常的商业逻辑，正常的事务规则去做，的确不需要像从前那样，事事非得靠人脉不可。而且，很多职场人，也不是天天想着，要爬到多高的地方，或是要得到“几个小目标”。安稳度日，安心打工，按时出粮，足矣。 ——即便如此，沟通成本很低的今天，人脉依然很重要。实际上，人脉的作用，从准备找工作的时候就开始了。你的职业规划如何，要从哪里起步，选择哪一行，哪个岗位……如果有人指点一二，对目标和规划，无疑会有更清晰的思路。接下来，是不是到处撒网投简历就可以了呢？如果有人脉，方向会更明确，准备也会更充分。进了职场，我们不一定非得靠这个人脉，一飞冲天。但在日常的工作中，有了人脉的加成，我们能够看到更多的可能，获得更多的机会，使用更多的便利。 所以，我们今天不需要否认人脉的重要，而是要懂人脉。 到底什么是人脉？人脉就是一张网，以及网上的各个联结点。只要能接到这个网上，就可以借助其中的一个点，连接到更多点，自己也成为其中之一。芥菜树下看，人脉的网络中，各个点之间，可以互为人脉，互相成就。 对个人来说，哪些是我们的人脉呢？是不是手机通讯录里，或各种APP里，那一串串的名字？还是说，办公桌上、抽屉里，一叠叠厚厚的名片？职务上，这些人或许跟我们差不多层次的，或许更高，或许更低。更低的，通常不会认为他们是人脉，也不会主动联系。那么更高的，就是人脉吗？虽然有他们的联系方式，但无论是社会地位还是成就高度，都是另外一个圈子的人。比如，找到自己通讯录上最顶级的几个，现在去联系他们。他们会有什么反应？那差不多的亲戚朋友同学校友呢？我们通常会以为，他们是我们的人脉。但遇事想找他们的时候，效果又如何呢？ ——这些联系人名单，只是认识的人，不一定是人脉。哪怕APP上把这个功能的名称，就叫做“人脉”，他们也不等于人脉。 人脉至少有两个要素：一个是能，一个是肯。能，就是能力。对方有这个能力，来提点我们要做的事情。肯，就是意愿。他们愿意来帮忙。通讯录上的顶级人物，他们有能力来帮忙，却未必有意愿。而我们一般接触到的，愿意帮我们的亲朋，却未必有帮我们的能力。那些既有能力帮，也肯出来帮的，才算得上人脉。 既能且肯，你的通讯录里，有几个？ 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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