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既然已入职场，就别太高冷。 
每一位职场人，都要重视人脉。如何积累，要看个人的职业规划，以及当下的坐标轴。不同的职业阶段和职场路径，不同的角色，都有各自的方式。打工人和创业者，人脉积累也不一样。 即使你觉得自己要求不高，只想安安静静打份工，依然需要人脉。搞定工作，不是自己一个人的事，还得有其他同事、其他部门的配合。至少要做到，工作职责之下，别人愿意提供支持。那么在平常的时候，有机会帮人一把，就尽量帮。不管是别人主动找上你，还是对方尚未开口，你就看到了，能帮就帮。顺势而为，无需刻意逢迎。 友情提醒，这里尽量是：举手之劳，不求回报。首先要清楚出手的成本。要是对自己伤筋动骨，影响很大，那就要三思。如果可能的损失能承受，就少点犹豫不决。其次是不要指望帮了别人，对方就一定回报。带着求回报的心态去帮忙，时时处处斤斤计较，往往使得帮的人累，被帮的人也很累。 如果是创业，或者对职场有更多想法，那么在积累人脉上，就要更加积极。我们打交道的绝大部分人群，跟自己的层次差不多。接触面广，接触频率高，当然要把关系维持好。多多合作往来，在互相的支持和配合中，把人脉织得更加紧密。 不能忽视的，是接触更牛的人。既然是牛人，就不是一般人，他们不会主动带着咱们玩。要是没有特别的理由，人家不可能单方面付出，去扶持一个不入流的小角色。再说，假如牛人对你说，他啥也不图，也很奇怪。不图看得见的，说得出口的，那必然有些东西，是我们看不见看不懂，也想不到的。那岂不是更加恐怖？ 面对我们，牛人的高冷，很正常。想要主动往上凑，必然要放下很多脸。一旦够上，他们能够提供的资源，往往超出我们的认知。 主动往上的过程中，面子可以放下，实力却不能忽视。我们实力有限，但可以不断积累。已经有的东西，自己再怎么觉着好，跟牛人一比，都不算什么。 那么，在他们面前，我们还有哪些能拿得出手呢？ 首先是品格。这在资产负债表上看不到，但却很重要。体现在已有的成绩单上，也体现在当下的待人接物上。并非所有看上去成功的人，都拥有它。但绝大多数脑子正常的人，都会被它吸引。身为职场人，就要有扎实的职业素养。让自己成为一个信得过的人，做事靠谱的人。至少让牛人看到，在你这个人身上，存在投资回报的可能性。 其次是激情。对自己想要做的，以及正在做的事情，我们在跟牛人沟通时，要表达出激情。注意，是表达而不是表现。是真的要对工作有激情，而不是表演出一个工作的激情。当然在过程中，我们不可避免，会暴露出自己的无知、无趣、无聊，以及各种缺点。但这些都没什么，既然存在，坦白承认。少点表演，多点真诚。再说，私房钱都藏不住的人，表演水平能有多高？牛人的眼光毒辣，又怎会看不出其中的虚假？ 再次是执行。做事靠谱，不是靠说，而是靠做。想要结交，就要提前去了解对方。准备工作到位，然后积极主动沟通。牛人不会主动找我们，那我们就主动去找他们。被拒绝，遇冷脸，都没有关系。对方本来就没有这个义务，要对我们事事回应。脸皮厚点，哪怕只混个脸熟，存在感有了，展示自己的机会也就来了。多多主动，让牛人们有更多的时间来了解我们。信任建立起来，就可能成为我们的人脉。 积累人脉，也是在积累实力。展现品格、激情、执行，主动刷脸吧。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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