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来自: 南伯1 > 《人力资源》
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如果公司提出与你解除劳动合同,是需要赔偿的,别傻傻的叫走就走了
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。实务中,若用人单位分期支付的,除应...
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合...
辞职与终止劳动关系有何区别?
辞职与终止劳动关系有何区别?一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,用人单位不承担经济补偿;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济...
无固定期限劳动合同的解除及支付经济补偿金
无固定期限劳动合同的解除及支付经济补偿金1、无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,...
协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金?
协商一致解除劳动合同,是否需支付经济补偿金?第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同...
2018新劳动法:劳动者可以这样获补偿!
2018新劳动法:劳动者可以这样获补偿!④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变...
劳动合同终止支付经济补偿金
1、劳动合同期满,单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者拒绝的;1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付...
员工辞退与补偿金大全
员工辞退与补偿金大全(免费领取!)根据《劳动法》第46条规定,用人单位按照上述第36条,40条,第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳...
「微言普法」劳动补偿金与赔偿金有哪些区别?
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。后者适用的情形是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本...
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