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在体制内单位当领导，如果你不是一把手，那是个比较尴尬的存在，一定要给自己一个清楚的定位，不越权，不背锅，不甩锅，不推脱。  没有事不要找事，有了事不要怕事。如果想在体制内混得好，一定记住以下11条！ 1、不管闲事。不是自己的职权，不要安排工作，以防止触到一把手的“逆鳞”。更不要以“老大”自居。要知道你只是单位的副手之一，不该做的决定千万不要做，不该管的事不要管，做好自己分内事就可。 2、不要多嘴。不该说的话千万不说。身为领导，说出的每一句话都要负责任，有一定的导向作用。不可说无根据的假话，不说空话大话。守住工作秘密，不该说的不说，不该问的不问。 3、做事低调。要想做成事，先学做人，要低调，和善，谦虚。 话不可说尽，事不可做绝。凡事不要强出头，事事要请教领导，以领导为工作重心。 4、不要出风头。 因为你是小领导不要再和下属争风头也不要有争强好胜的心理可以表现，但要适可而止，否则容易遭到下属和领导的记恨。  5、不要抱怨。没有一份工作是不委屈的，没有一个人的生活是不艰辛的，抱怨不能解决任何问题。无益于工作，更无益于生活。所以，不要有负面情绪。 6、不要吐露心声。 工作生活本来就不平等，会出现很多问题，千万不要像怨妇一样，到处告诉别人。把自己的隐私和缺点暴露给别人，无异于“自废武功”。 7、不随波逐流。 体制内工作，大事讲原则，小事讲情怀。切忌随波逐流，坚持自己的意见。如果长时间做“好好先生”，容易让人忽视你的存在，说话不占分量，最后变得无足轻重的人。 8、不要拉帮结派。工作不要搞小圈子，背着领导拉帮结派。在体制内搞团团伙伙是职场的大忌。给人留下不会做人的印象，不利于团结。领导一定会对你“痛下杀手”，搬石头砸了自己的脚。 9、不要到处树敌。不要高高在上，随意批评他人，对单位的人和事不要妄加评论。管好自己的嘴即可。更不要背后议论领导和同事，说领导同事的坏话。不传话，不信谣。  10、不要瞧不起别人。要想别人看得起你，你先要尊重别人。只要是进入体制内的，都有一技之长，大多数有背景。不要看不起任何人有人，不要因为有缺点就全盘否定一个人。不要动不动就对别人评头论足。 11、要管好情绪。老子说，“成大业若烹小鲜，做大事必重细节”。锻炼自己强大的承受能力，不要让担心和焦虑充斥你的工作生活。工作遇到问题，不要急“发飙”，既不利于团结，也不利于人际关系，更有损你的人脉。 |
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