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清廉机关建设作为年度的重要事项，重要性不言而喻，对于如何做好此项工作，很多单位进行了一些探索实践，逐渐形成了可推广的经验。一是在思想上筑牢廉洁防线，强学习，明计划，通过进一步夯实思想建设，确保廉洁的防线牢不可破。二是在制度上明确廉洁要求，坚持制度先行一步的理念，让制度发力，让监督长牙，明确责任清单，强化制度约束。三是在监督上确保廉洁到位，以“早预防、纠苗头、严执行”的举措，保证监督不落套，力促廉洁落实到位。四是在文化上浸润廉洁入心，深挖廉洁元素，开展系列活动，厚植廉洁的土壤，坚持将廉洁文化融入日常、融入家风、融入工作。 结合工作需要，分享一篇优秀清廉总结，全文从三个方面总结凝练，分别是：抓具体，开展“七个一”；强监督，把好“三道关”；扬文化、奏响“三部曲”。高度总结了所有工作，层次清晰明了，结构设置合理，语言表述精准，值得收藏学习。 按照关于清廉机关建设的工作要求，进一步探索以品牌建设涵养职工队伍清正廉洁的新路径，我们坚持以新思想为指导，紧紧围绕新时代某某的建设总要求，积极打造清廉品牌，全面推进工作风清气正、务求实效，助推清廉机关建设，为努力实现某某高质量发展提供了坚强的保证。 一、抓具体，开展“七个一” 一是开展清廉主题日活动，走进廉政教育基地，常态化开展警示教育，增强了全体职工的廉政意识；二是领导带头讲清廉教育专题课，层层贯彻廉政纪律要求，时时绷紧“清廉”之弦；三是定期开展廉政谈心谈话，及时掌握职工思想状态；四是组织清廉专题宣讲，围绕“清正廉洁”为主题，开展了系列宣讲活动，在全单位选典型、树标杆、扬清风；五是举办清廉专题培训，讲解专题廉洁知识，以案为鉴，划清廉洁“底线”；  六是进行廉政风险提醒，紧盯重要时间节点，召开廉政提醒会，发出廉政短信，确保廉洁过节；七是强化对职工“八小时”工作以外管理，签订廉政从税承诺书，清廉家庭承诺书。 二、强监督，把好“三道关” 一是把好“制度关”。聚焦巡察整改、自查整改，不断完善和建立长效机制，及时修订内部管理制度，扎牢制度的笼子，筑牢思想的堤坝。二是把好“思想关”。始终始终牢记某某机关意识，坚持把学习新思想作为重中之重，深入学习廉政建设的重要论述。三是把好“监督关”。坚持抓早抓小，在重要时间节点进行廉政提醒，打好预防针。持续开展专项整治，定期进行“四风”问题排查。纠苗头，常态化廉政谈心谈话，对重点领域、重点环节和重点岗位进行提醒教育，加强职工“八小时之外”的监督。 三、扬文化、奏响“三部曲” 一是培育清廉价值理念。开展核心价值观专题分享会、举办青年清廉读书会，开办“清税论坛”，重点对青年职工开展廉洁教育。二是建设清廉宣传阵地。在一楼楼梯设立“清廉机关”廉政文化墙，在三楼打造廉政活动室，在办公室、服务大厅窗口、走廊融入廉政文化元素，利用报刊杂志刊登工作做法和经验，使廉政文化融入人心。三是组织清廉实践活动，深入红色基地、战斗遗址，悼念烈土、回顾红色历史、重温誓词，引导全体职工廉洁自律、激励廉洁正气。 |
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