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如今很多大学生在毕业之后并不想成为老实人，因为一方面大家需要在巨大的竞争环境中找到一份合适的工作岗位，不仅收入稳定，前途也非常的光明，另外一方面大家又希望自己能够在选择考研考公或者考编制的时候充满希望，这样才会有很好的发展和机遇。
但是一些老实人如果总是在岗位中具备以下这几种表现，是很有可能导致前途黯淡，会被小人利用和针对的。 所以从业者需要将自己的目光放得更加长远一些，不断扩大自己的求职岗位，并且在执行任务的时候，不要有丝毫懈怠的心态，这样才能够帮助你在政治加薪的时候变得轻而易举，更能够提升自己在岗位中的口碑和影响力。 第一、反应比较迟钝，在和他人相处，或者是在为人处事的时候比较缓慢，无论做什么事情都难以跟上节奏，所以久而久之就会显得弱势和被动。
在处理人际关系的时候并没有办法得到对方的认可，一再的退让就会让身边的一些小人不断的欺负这些所谓的性格内向的老实人 第二、没有竞争的能力或者是胆量，一旦机会公平分配的时候，这些老人并不愿意积极主动去争取，反而是更为被动的去接受，一方面这些老实人已经被动惯了，另外一方面他们畏畏缩缩没有太多的能量，喜欢拐弯抹角，甚至有些时候还会一再的隐瞒真情，最为关键的原因就是在于他们有内心的负罪感。
第三、老实人并不想投机技巧，也不想处理复杂的人际关系，因此内心过于敏感和脆弱的年轻人，往往就会陷入精神内耗。实际上这些老实人就是有点不理性，处于中间的地带，不知道谁好谁坏，在为人处事的时候很容易吃苦头，脸皮太薄也不好意思拒绝他人，最终成为了优柔寡断的老好人。 总而言之，并不是所有从业者都能够成为所谓的老好人，而大家在工作过程中需要不断的去努力提高自身的综合能力和专业优势，久而久之就可以帮助你在岗位中变得更加强大。 结语：人物经历和职场故事来源网络论坛、网友投稿，数据仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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