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72亿资金下发!关于基层医疗机构的最新消息来了!

 SCI学术帮 2023-05-31 发布于广东

近日,财政部、国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局联合下发《关于下达2023年医疗服务与保障能力提升(卫生健康人才培养)补助资金预算的通知》,共下发72.19亿元,支持卫生健康人才培养。

其中,多项补助资金与村医高度相关,如2.54亿元用于培养大学生村医、3.74亿元用于助力全科医师培训、4.01亿元用于县乡村人才培训、0.87亿元用于全科医生特设岗位计划、0.83亿元用于万名医师支援农村工程......


发2.54亿元

提升乡村医生学历

今年,中央财政共投入2.54亿元用于农村订单定向医学生培养。由于各地大学生村医政策开展的情况不同,各省市所补贴的资金也有所不同。其中,国家向甘肃省下发的专项资金是最多的,高达4208万元,占据全部金额的16.56%。

以甘肃省为例,我们来看看报考大学生村医有哪些福利。从2016年起,甘肃省计划连续10年开展农村免费医疗人才专项(专科)定向培养项目,重点为村卫生室定向培养村医。

该培养政策主要有两大要求:


1、只招收甘肃籍农村户口考生。

2、毕业后志愿在村卫生室至少定向服务6年以上。

当地不仅为大学生村医补助了3万元,毕业后还实行聘用制,享受村医工资待遇,并为其购买企业职工基本养老保险。

农村订单定向医学生培养政策的推进,意味着未来会有更多新鲜血液涌入村卫生室。但随着大学生村医的加入,许多村医担心,未来的执业门槛也会随之提升,无证或无学历的村医肯定会逐步被淘汰。

其实,不少地区的大学生村医培养政策,并不局限于年轻村医,而是为广大在岗村医提供了学历提升的机会。在岗的中专村医可以借着政府免费提升学历的机会,进行学习和提升,获取大专及以上的学历。

村医能力提升

享政府补助

当然,提升学历不是村医的唯一需求,不少村医也不想暂时脱离岗位,集中去学习而搁置目前的工作。国家这次还提前下发了4.01亿元用于县乡村人才培训,其中相当一部分用于乡村医生的培训,提升村医的各项技能。

此外,国家用于全科医生特设岗位计划、万名医师支援农村工程。尽管这两项计划主要是呼吁公立医院的医师下基层,投入乡村继续发光发热的,但村医只要考取各项资格证书,也有机会报名参加。

2016年起,国家以经济欠发达的农村地区乡镇卫生院为重点开展助力全科医生培训工作,兼顾有需求的村卫生室等其他农村基层医疗机构。例如河北省就要求,对没有学历或学历较低的村医要进行“一对一”跟班学习,并且鼓励村医参加助理全科医生培训、全科医生转岗培训。今年,国家也下发3.74亿元用于助力全科医师培训,为这一政策提供大力支持。

村医经过培训成为有执业(助理)医师、全科医师以后,就业选择权自然就提升了,不仅可以报考国家的特定计划,领取村医岗位补助;也有机会获得上升渠道,去往乡镇卫生院、社会办诊所等机构工作。

近年来,国家不断加大基层医疗卫生领域的各项投入,不断提升基层医疗队伍能力和水平。学历提升、能力培训不仅提升了村医的技能和水平,从长远来看,村医拥有一技之长,才会有更好的待遇和发展。

国家明确:

村医未来发展方向定了!

2月23日,两办印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》,对村医队伍的专业化提出了新的要求。具体而言,国家为村医的未来发展,明确规划了几个方向。


01
助理医师成为村医门槛
《意见》要求,推动乡村医生向执业(助理)医师转化,打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍。此前,国家对此下了明确的指标:到2025年,乡村医生中具备执业(助理)医师资格的人员比例提高到45%左右。

如何达成这一目标?国家通过一系列激励措施进行推进:

  • 免试注册的大学生乡村医生应限期考取执业(助理)医师资格。
  • 积极组织执业(助理)医师参加全科医生转岗培训。

  • 引导符合条件的乡村医生参加执业(助理)医师资格考试,依法取得执业(助理)医师资格。

  • 逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业(助理)医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

  • 逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业(助理)医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

  • 拓宽乡村医生发展空间,同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业(助理)医师资格的乡村医生,进一步吸引执业(助理)医师、医学院校毕业生到村卫生室工作。

未来,执业(助理)医师将成为村医必备的证书之一。是否拥有(助理)医师资格,或将直接决定新进村医的去留。


02
全科医生成为转岗方向
国家要求,形成以执业(助理)医师为主体、全科专业为特色的乡村医疗卫生服务队伍。如今,助理证已经成为基层必考的证书,而全科医生虽然不是强制性的方向,但由于其发展前景更好,也逐渐成为热门的转岗方向。

在待遇方面,《意见》强调,提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。有条件的地方可以在乡村医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。

可以看出来,全科医生与普通的乡村医生、卫生院职工之间是存在差距的,其受到了激励奖励更多,收入甚至要向县医院医生看齐。事实上,基层的全科人才是比较稀缺的,国家正在扩大对从事全科医疗的定向医学生培养力度,而在岗的村医,也可以通过考试、转岗培训等方式成为全科医师,就能尽早享受国家提供的福利待遇。


03
公卫医师成为重要岗位

《意见》明确,制定完善乡村医疗卫生机构公共卫生责任清单。加强县级医院、乡镇卫生院公共卫生相关科室建设,并强化村卫生室基本公共卫生服务功能。这显示国家对健全乡村公共卫生体系的重视程度,在此趋势下,公卫医师成为基层的重要人才。

国家要求,健全公共卫生医师制度,探索在乡村医疗卫生机构赋予公共卫生医师处方权。显然,公卫医师在基层医疗机构中的权限大大升级。不仅如此,国家还强调,建立公共卫生专业技术人员和医疗机构临床医生交叉培训制度,鼓励人员双向流动。这则让公卫医师的职业上升渠道得到了拓展。

值得注意的是,国家还鼓励社会力量办诊所、门诊部、民营医院等,为农民群众提供多元化医疗服务,并参与承接政府购买公共卫生服务。可以看出来,未来,提升公共卫生服务能力,几乎对于所有的基层医生,都将是一项重要的任务。

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