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承受不住压力而离职,就是失败吗?

 微语职场 2023-05-31 发布于广东
文 | 曌露 ·  首发公众号| 微语职场

我的后台收到粉丝提问:因为工作压力大而离职,就是失败吗?

并不是!

作为新青年,我们积极向上,向上求索,在职场中不断精进自己的能力和心态。毋庸置疑,这是职场的正能量。

但是,每个人应对职场状况的态度不同,有人新入职就应对难搞的客户和来自领导和同事的各方压力,有人则能够在相对轻松的环境中稳步成长。

所以,具体到每一个人,承受不住工作压力,做出离职的选择,并不意味着职业生涯的失败。

因为,职场本就是多选题,没有固定的答案,职场是旷野,不是轨道!

01.工作而已,不要责任心过重  

弗洛伊德说:打工而已,又不是卖命,责任心过重,就是你的错了。

不知道大家有没有发现,进入职场后,我们的生活几乎被工作挤满。办公APP一个接一个地下载,工作群一个接一个进入,回不完的消息,接不完的电话,加不完的班,熬不完的夜,每天忙得不可开交,却眼见工作永远也干不完。

有时候,我们还会因为领导的期待和同事的态度,对自己有不切实际的要求,拼命努力,内耗自己,反而没有得到升职加薪的机会。

可是,你有没有想过,这些已经悄然背离我们工作的初衷。

工作的本质就是企业支付报酬换取我们有限的时间,我们工作就是为了赚钱,为了维持简单的衣食住行。

因此,不要把自己看得太重,不要责任心泛滥,地球离了谁都照样转,没有人是不可替代的,只是代价还不够大。

做好本职工作是本分,到点下班走人是对工资的尊重,不要大包大揽一些原本不属于自己的工作,做多错多,反而得不偿失。

一份工作而已,没必要搭进去自己的一切,不要在别人的事业里,内耗自己。

如果工作已经很累,压力过大,身体健康受损,不妨尊重自己的初心,不必在乎别人的眼光。

02.职场是旷野,不是轨道  

有入职,就有离职,这本是再正常不过的选择。

人,生而有别,每个人承受压力的大小本就不同,选择阈值,当然自己定义。招聘入职本就是双向奔赴的过程,离职亦然,可以向左,也可以向右。

人生是自己的,自己的感受才是最重要的,没有人可以替代你,过完你的一生。

我身边的小姐妹,本是大厂的3D设计师,拥有着引以为傲的薪资待遇,有时候一个项目的奖金就抵得上我一年的工资收入。可是高收入,伴随着高压力。

在连续一个多月无休,加班到深夜更是家常便饭,最终身体响起了警报,因为无法承受压力,她选择裸辞去咖啡馆当咖啡师。

这一份工作的薪水比起设计来说,简直微不足道,但是天天闻着咖啡的醇香,她感觉到自己还生活着,她是快乐的。

现在,选择探索体力活的职场年轻人越来越多,他们大多因为内耗过于严重,压力过大而选择离开。

我们的人生路漫漫,本就因为不同的选择而精彩,职场也是如此,不只有格子间里看似“高大上”的白领一种方式。

有人喜欢紧张高薪的白领生活,有人认为压力过大会影响自己的健康;

有人喜欢格子间中的忙碌和充实,有人喜欢看着日头一点点升起来……

至于怎么选,如何选,向左还是向右,全凭你自己决定!

03.适合自己的,才是最好的  

世俗对成功和失败的定义太单一,对优质工作的看法太狭隘。

在我面试的众多求职者中,只是因为父母觉得这个专业好,这个专业出来可以进入写字楼做白领,很多孩子不得不选择自己并不感兴趣的专业。然后,在校招选择的时候,会在意别人的目光,估计父母亲朋的想法。

比如,因为工作压力大,想要离职,却担心父母觉得自己是一个失败的人;想要开发自己的兴趣,想要从事自由职业,却担心别人当自己是不务正业而迟迟不敢行动……

我非常幸运,选择了热爱的专业,来到了心仪的城市,从事了感兴趣的工作。但是,在长期简单重复性的工作之后,我依旧感到倦怠,于是开辟了自己的自媒体账户,把自己的所思所想和简单工作经验分享给更多的人,经过2年的坚持,基本可以替代主业而存在。

所以,我最近选择大胆裸辞,精进自己的写作功底和选题思路,希望有新的突破,我也相信我会有新的突破。

即便自媒体博主的收入不稳定,也没有之前做HR的收入高,但我可以从事我热爱的事情,影响更多的人,并因此获得一份收入,我觉得非常幸福!

因此,不论选择什么工作,不需要在意别人的目光。根据自身现状,做出最适合自己的选择,是成年人对自己最大的负责。

04.离职只是权宜之计,复盘总结精进能力  

言虽如此,离职并不意味着问题得到了解决,只是缓兵之计,为了厚积薄发。

因此,我们在后续的职业发展中,还有可能会遇到类似的问题,如果我们无法复盘总结出规律,大概率还会位置所困。

只要我们还在职场浮沉,领导关系、同事关系、客户关系、工作压力、向上管理、PUA以及大饼就是我们避无可避的问题。

我的闺蜜因为工作压力大离职,经历短暂的旅游和回乡看望父母之后,最近找工作屡屡碰壁,都无法让自己满意,在家躺平3个月,还没有找到合适的工作,压力更大了。

所以说,离职并不能从本质上解决“压力过大”这个难题,有时候可以通过复盘总结,回顾工作过往,有针对性地提成优化方案、实操执行“三步走”来尝试从根源上解决问题。

汪国真说:成功并非一蹴而就!而登上成功巅峰的人,莫不是从自我肯定、意识突破以及掌握各种机缘而达成,并且最重要的是将心中的“逃避”化为“建设”。

不论你做出何种选择,都希望你能够在华丽转身之后,迅速找到自我发展的最佳路径。

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作者介绍:

曌露,企业二级人力资源管理师。

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