中国的大部分事情都围绕着人情转，而饭局则是经营人情最好的场景，我们每个人都有机会与领导参加饭局，饭局上话说对了，表现好了，领导回头就会重用你，升职加薪指日可待。
但饭局上出错了，说了许多不该说的话，领导可能回头就把你打入“冷宫”，如果你现在迟迟没有被领导重用，得不到升职加薪的机会，或许真的不是你工作能力不行，而是你饭局能力不行。
阿胖会与你分享一些饭局中的坑，和领导参加饭局，有四种话烂在肚子里也不要说，很容易给领导丢脸，希望你能避开！
01、喧宾夺主的话
喧宾夺主的话别说出口，否则会给领导丢脸。
既然跟领导参加饭局，那饭局的主角必然是领导与客户，他们在这次饭局中，也自然会有他们的话题规划与生意规划。
如果你不懂味地在饭局里说了一些喧宾夺主的话，把话题转移到了自己在乎的话题上，把其他人的注意力也转移到了自己身上，整个饭局的主角领导与客户便都达不到他们的目的了。
客户会觉得领导不懂挑人，不是一个好的合作伙伴，领导则会觉得你的一些行为让客户看笑话了，脸都丢尽了，事后大概率把你打入“冷宫”。
与领导参加饭局，我们要懂得做好一个配角，把大多数时候的发言权留给领导与客户，等到他们都没说话，即将冷场的时候，你在适当的说几句不太张扬的话，保证话题还在整个饭局的目的上，这样领导会信任你的人品与能力，后续也会重用你。
02、与领导称兄道弟的话
与领导称兄道弟的话别说出口，否则会给领导丢脸。
哪怕你私下和领导称兄道弟，但到了饭局上，也千万别像称兄道弟那样说话。
大部分人判断一个领导是否靠谱，往往是看他的下属管理得怎么样，是否懂得用人，如果你在饭局上轻易地说与领导称兄道弟的话，其实就是间接在告诉客户：我们领导很随意，没什么尊严，平时都和员工打成一片的。
朋友之间打成一片肯定没什么，但是员工与领导打成一片，这意味着领导、公司的管理能力肯定非常糟糕，客户可能会想，这个领导啥威严也没有，管理员工肯定很吃力，说不定看在人情的面子上，经常还要对员工手软，最终的合作效果肯定不会太好。
客户不仅会看领导笑话，很可能还会断掉后期与领导之间的合作，你的下场可想而知。
就算你私下和领导的关系再好，在饭局上，也一定要尽可能保证自己的一言一行都充满对领导的尊敬。
如果你实在把控不了，阿胖分享给你一个方法，把领导当做陌生领导，当你处在这种状态下的时候，你会不自觉地开始变得尊敬！
03、劝酒的话
劝酒的话别说出口，否则会给领导丢脸。
在饭局上喝酒的人，95%以上都不喜欢喝酒，但要表示自己的尊敬，并且活跃气氛，所以不得不喝酒。
如果你是劝领导喝酒，领导本来就要应对来自客户的敬酒，喝酒会有些吃力，没想到自己的下属还来劝自己喝酒，酒量再好也难hold住，客户后续合作的可能性会大大降低，因为他会发现下属这么不懂察言观色，一看就是领导能力不行。
如果你是劝客户喝酒，就更让领导脸面挂不住了，一般劝酒都是同级别的劝酒，你给客户劝酒，是你们这边看不起客户呢，还是你们这边领导地位不行呢？无论是哪种情况，都会让领导丢脸。
和领导参加饭局，劝酒的事情就交给领导了，哪怕你再会劝酒，也一定要闭好自己的嘴巴。
04、抱怨的话
抱怨的话别说出口，否则会给领导丢脸。
饭局之所以叫饭局，是因为这个局往往目的都非常明确，要不就是来结交人脉的，要不就是来谈生意的，凡是和局无关的事情，没人愿意看到发生在饭局上。
而抱怨的话，就是和所有饭局都无关的事情，抱怨的话不能结交人脉，也不能促成生意，只能给其他人传递负能量，影响其他人的心情，从而影响整个饭局。
作为客户，如果看到未来可能的合作伙伴有这样一个充满负能量的人，我会对他们的工作心态产生质疑，合作也会缓缓，然后会对领导的能力产生质疑，饭局这么重要的事情，怎么选了一个破坏饭局的人一起跟随而来，这时候领导的脸都丢尽了。
负能量是会传染的，就算你在生活中再爱抱怨，也不要把你的抱怨带在饭局上来，如果平时养成了习惯，当你在饭局上要说话的时候，可以刻意的要求自己去说一些正能量的话，这样就能避免负能量的抱怨！
