马斯克华在参观海超工厂时提出了一个重要的观点，即中国的高层管理人

马斯克华在参观海超工厂时提出了一个重要的观点，即中国的高层管理人员应该以善待员工为重，并避免让员工过于劳累。他指出，在中国经济营业时，他发现一些中国高管的商业理念与他并不一致。这些人可能会提高产品价格来增加利润，或者降低员工工资来减少成本。但是，马斯克华强调，他的关注点不仅在于利润，更重要的是他的员工。

事实上，中国的一些工人确实遭受了外国资本家的不公正待遇。中国的首富曾经说过，996工作制是一种福报，高工资对于年轻人的奋斗不利。但是，这种观点被许多人批评，因为这种做法过于劳累员工，而且可能导致员工的身体健康出现问题。

在这个问题上，马斯克华提出了一个更加合理的观点，即中国的高层管理人员应该以善待员工为重，并避免让员工过于劳累。他参观的海超工厂就是一个很好的例子，工人们的工资很高，而且他们还享受许多福利，例如股票、免费工作餐、免费班车等等。这些福利让员工感到自己被尊重，也让他们更加愿意为公司工作。

在中国的政治经济中，本土资本家应该是我们自己人，而不是吸取人民血汗、榨取剩余价值的外国资本家。作为中国的本土资本家，高层管理人员应该以善待员工为重，让员工感到自己被尊重和重视，这样才能够让公司获得更好的发展。因此，我们需要更多像马斯克华这样的本土资本家，他们有着更加宽阔的视野和更加人性化的管理理念，能够让员工获得更好的工作体验。