生活中,我们常常喜欢跟靠谱的人打交道。他们做事有紧迫感,不用人催。办事有目标感 ,不用人逼。行事有使命感,不用人管。 图片来自网络 01 不用人催 身边有这样的人:考试前,临时抱佛脚。交任务前,熬夜通宵。明明有很长的时间可以准备,偏偏今天拖明天,明天拖后天,越拖越多。 看过一个故事: 李开复在读大二时选择了计算机专业,暑假时,法学院的一套选课系统需要更新,院长听说李开复的编程能力很强,于是找来李开复完成这个工作,并提供经费。李开复一口答应,并承诺在八月初让程序跑起来。 可李开复觉得这个问题过于简单,于是玩了三个星期,等到七月级才开始这份工作。然后发现,这份工作的繁琐程度远远超过了他的想象,导致他根本无法按时交工。 当他把实情告诉院长后,院长非常生气,决定不再信任李开复,把工作交给承包商。 李开复面临的信任危机,差一点把他淹没。 靠谱的人,工作有紧迫感,不会等到最后一刻再行动。把事当事,不会信口开河不负责任。 02 不用人逼 卡内基做过一项调研发现:只有3%的人有确定目标,另外97%的我,要么目标不清晰,要么根本没有目标。 10年后,那3%有目标的人,早已实现人生蓝图,收获成功。而97%的人,除了年龄虚长,生活依旧没有起色,工作上继续混日子。 有人说:“一个人真正的目标感在于,知道自己真正想要的是什么,并在行动上心无旁骛,朝它靠拢。” 目标感强的人,但凡交给他的工作,事事有回应,让人放心。件件有回音,让人安心。 即使遇到困难,也会排除万难,挑战到底,不半途而废,不功亏一篑。 有目标感的人,不用人催,他能掌控好事情的节奏,把握好事情的方向。 03 不用人管 一个人遇见三个石匠正在做同样的工作,就问他们在做什么? 第一个石匠说:“我在凿石头。” 第二个石匠说:“我正在砌一堵墙。” 第三个石匠说:“我正在建一座大教堂。” 三个人,三种格局和心境。 第一种人只能看到眼前具体的事。第二种人只有阶段性的、中长期的目标。第三种人是把自己的工作和人生使命联系在一起。 四川宜宾有一个传奇人物樊建川,从小爱好收集抗战藏品,为了支撑心愿,辞去公务员,下海经商。白手起家,变成资产数十亿。又倾尽亿万家财,建造了抗战博物馆,只为保存民族记忆。 当一个人内心始终赋有使命感,他的人生信仰会更加坚定,人生格局也更加辽阔。 其实,人世间,聪明的人很多,靠谱的人却难寻。 靠谱,是与人相处的高配。 愿你我,先成为靠谱的人。珍惜身边靠谱的人,这是一生的福气和财富。 与君共勉! |
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