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2013年对于大多数人来说都非常的难，赚钱变得越来越难，花钱变得越来越容易，本来打算有换工作的念想，随着各行业的信息越来越透明，获取信息的范围越来越广，然后看着自己那两三位数的余额苦笑着灭杀换工作的念头。 大多数人真正离职的原因其实并不是不喜欢现有的工作，而是对现有的环境失去了沟通欲望。 工作靠的就沟通来推进的，我们一旦对现有工作失去沟通欲望，对现有工作的不满也会随之而来，这个时候组织里的任何一个缺点都会被我们无限放大，最终导致组织内的优点被无限放大的缺点覆盖，我们作出逃离的决策。大部分人为了逃避思考，愿意做任何事情。 难的不只是我们一个人，是大多数人都难了。但有的人却从来不把责任归咎于环境。因为他们知道唯一可以让我们改变困境的，只有自己拼命成长。 他们不会抱怨生活的不公，更不会把失败的因素归咎于环境。他们无时无刻都在坚持学习，他们当下最重要的一件事，就是让自己变得稀缺，让自己变得有价值，让自己变得不可替代。 只有创造价值，我们才变得有价值。我们只有努力让自己变得稀缺和不可替代，才能把选择权留在我们手里。当别人在不停的挥霍贪图享乐的时候，我们在克制自己的欲望不断为自己夯实加固。 我们只有不断积累，不断给自己夯实加固，不断提高自己的竞争力，才能在残酷的职场中占有一席之地，否则我们只有成为廉价的替代品，被无情的淘汰。 当然我们在积累和成长的过程中是非常痛苦煎熬的，但和成为廉价的替代品相比，成长之痛又算的了什么！ 从现在起我们努力提高自己的竞争力，努力把自己变得稀缺，努力把自己变得不可替代，把选择权始终留在自己手里。 |
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