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有人说中国很难成为人才强国的主因是；中国是个不讲原则只讲人情的特殊国情的社会，用人不是择贤任能而是凭关系，凭贿赂，凭人情，凭背景，凭只听自己的话忠于自己的人而用之。 惟亲嫡，贿赂，背景，人情'滥竽充数'特殊的用人体制极大埋没了人才，限制了人才的发挥和国家的进步。而善于阿谀奉承，溜须拍马，不学无术的人却成了″精英'人才得到重用？并形成了一个盘根错节，息息相关，投机取巧，荣辱与共一个庞大的利益集团组织。 中国的特殊用人体质把″是龙你给我盘着，是虎你给我卧着，有天大的本事我就是不用你″的原则体现的淋漓尽致，因此导致了人才的大量流失。    |
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