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考公务员，考事业编，笔试关闯过之后，考生和家长首先想到的是报个辅导班。那么，参加面试辅导到底起多大作用？这里据个人经验谈谈自己的看法。 弄清面试辅导有多大作用，首先应认清面试的本质。所谓面试，通俗地讲就是考生用“说”的方式向考官传达自己的所思所想，包括对自我、对人生、对社会、对报考岗位等方面的认识和态度，以此展示自身的综合素质和必备能力，证明自己是否适合所报考的工作岗位；考官则通过倾听、打分全面考察考生的综合分析能力、自我认知能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力等，以此为国家为社会选拔高素质的人才。 考官怎么评价，考生没办法左右，唯一能自主的，就是想办法“说”好，把最好的状态展示给考官，以取得考官的认可。怎么才叫“说”得好？概括地说，有以下两个方面：（1）首先是内容。对题目论及的话题要有具体的、深刻的理解。这是大多数考生难以做不到的；（2）其次是形式。包括思维方面做到逻辑严密、清晰，表达方面做到准确、流畅、生动，这也是大多数考生难以做到的。 能在两个方面脱颖而出很不容易，临时抱佛脚，参加面试辅导班，会有一定作用，但是作用有限，其作用不能夸大。有些打“包过”旗号的辅导班，不过是商家的一种营销手段。 说有用，这是因为：（1）面试辅导可提供训练场所，在反复训练中提高考生的心理抗压能力；（2）可以帮助考生熟悉面试的基本流程，学会面试的基本礼仪；（3）可以帮助考生尽可能准确破题，尽可能理出合理的答题思路。高水平的指导教师可以帮助考生在现有思维水平的基础上，尽可能把思维发散开来，使考生做到思路清晰、顺畅，思维敏捷、辩证。（4）可以帮助考生尽可能提升口语表达水平，尽力做到说话通顺，没有语病。 说作用有限，是因为：（1）考生的思维能力不是短时间内能够明显提高的；（2）考生的语言表达能力也不可能在短时间内明显提高；（3）考生的知识水平、理论素养特别是实践经验更不是短时间能够提高或具备的。（4）考生的心理素质已比较稳定，难以改变。 所以，面试前报个班了解一下面试流程并有针对性地做一些训练确有必要，但也不要对此抱过高的期望，更不能把希望完全寄于其中。根据个人经验参加辅导班时间不宜过长（如有专人指导也可以不参加此类辅导班），在参加辅导之余个人下功夫多看资料、反复训练才能真正有所长进。曾经看过一些从很有名气的辅导机构学过的考生，其状态距离面试过关还有不小差距。不少人答题，内容上存在“假、大、空”的问题，带有明显模式化痕迹，在语言表达上能做到条理通畅的也不多。若是没有之后的苦练打磨，是根本考不过的。 总之，面试前的准备，上辅导班也好，找人指点也好，对那些素质比较好的考生，可以起到跳一跳够得着的作用。对多数考生来说，还是要把功夫下到平时，通过长期积累、磨练，提高自己的综合素质和能力。 |
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