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每天为你用不一样的视角解读《资治通鉴》 关注后回复'通鉴'，有解读的1~4部电子版送您 【原文】安定上计掾皇甫规上疏曰：“臣比年以来，数陈便宜：羌戎未动，策其将反；马贤始出，知其必败；误中之言，在可考校。（略）愿假臣两营、二郡屯列坐食之兵五千，出其不意，与赵冲共相首尾。土地山谷，臣所晓习；兵势巧便，臣已更之；可不烦方寸之印，尺帛之赐，高可以涤患，下可以纳降。若谓臣年少、官轻，不足用者，凡诸败将，非官爵之不高，年齿之不迈。臣不胜至诚，没死自陈！”帝不能用。 【译文】安定郡上计掾皇甫规上书说：“我近年以来，曾经多次向陛下提出建议。当羌人尚未发动时，我预计他们将要反叛；马坚统率大军刚开始出发时，我观察到他必然失败；要是有人认为这是侥幸说中的意见，那么可以进行查考核对。（略）我请求陛下，将扶风雍营和京兆虎牙营两营以及安定、陇西两郡暂时没有战斗任务的五千士兵借拨给我，我将对羌人发动出其不意的攻击，和赵冲前后呼应。羌人地区的土地和山谷等地理形势，我素来很熟悉，用兵的战略和战术，我也已有经验。用不着一寸见方的印信，也用不着赏赐一尺布帛，最好的结果是铲除祸患，最低限度也可以使羌人降服。如果认为我年轻，官位又低，不足以任用，可那些战败的将帅，并不是官爵不高，年龄不老。我以万分至诚，冒着死罪向陛下陈述自己的见解！”顺帝不能采纳。 【解析】材料发生之前，征西将军马贤与羌人作战失败，自己和两个儿子皆阵亡。随后羌人部落联合进攻陇西，战火绵延到关中三辅地区，就连西汉历代帝王陵墓都遭到破坏。马贤是彼时朝廷宿将，常年领兵在外，胜绩颇多，但马贤的问题也很突出，年级太大了。在尚未出征前，朝廷内部就有人建议让别人去，但并未采纳。后来马贤出征，又有人直接点出马贤诸多问题，并预警说他有可能要吃败仗，结果真发生了。说其他的名字知道的人不多，但他有个侄子知名度更高一些，平定黄巾军的皇甫嵩。上面材料是皇甫规上书内容的一段，简单来说就是主动请战，希望能够汉顺帝给他一只部队去打羌人，汉顺帝没有同意。通常来说，领导遇到难事，如果有下属主动站出来说我来干，大多数领导都会很高兴。之前有篇文章提到，越往下层思考的更多是做具体的事，越往上思考的重点则是人和政治的问题。之前用马贤的时候已经有反对意见，但汉顺帝坚持如此，现在果然出事，这毫无疑问对汉顺帝威信是个打击。皇甫规虽然有一定军事经验，又主动、有干劲，如果汉顺帝因为他的上书就拍板用皇甫规，其实和用马贤一样，要承担决策用人失败带来的风险。此时的皇甫规不过三十六七八的样子，对于朝廷中那些高官，属于小年轻的小年轻。如果单从人员匹配的角度，让皇甫规去打羌人，其水平可能也还可以，但缺少足够的资历。说白就是皇甫规太年起，前面还有一大群老家伙等着，用你皇甫规那别人不得意见大了去吗？皇帝也要考量别人的意见尤其是皇帝权威不足以压场时。如果汉顺帝权威够，那他自然可以拍板用皇甫规，其他的人闭嘴，就如同汉武帝用后起的卫青霍去病一样。如果权威不够，想用人那就要不断沟通妥协，那论资历排序就是一种比较常见的措施。好，咱们退一步来说，如果汉顺帝有魄力，拍板就你皇甫规了，这是就能好？朝堂中不乏有年纪大、还在混资历、职位又不高的官员。他们见年纪轻轻的皇甫规一下上去，会作何感想？大概率是不爽的。就好比说，有些公司、机关，年轻上位的领导，多多少少都会被年纪大的领导、老员工刁难。原因很简单，我干这么多年才到这个位置，你几年就上来了，凭什么？严格来说他这个方面经验资历并不多，想要让边军那些人服他、听他管，难度还是不小的。要么，你有过人背景资历，帮你搞定事情，少不了好处。而汉顺帝也不是个有魄力的人，因此也只能是循规蹈矩而已。【闲扯】所以说，会用人、能用人的领导，他的重点并不是他用了谁，而是他用人这个过程中他自己的配套能不能跟上。首先领导看不到你，不知道你水平，对你不了解、也不熟悉，自然要用人的时候就想不到你。其次，与其说领导有没有胆魄用你，倒不如说你表现的是不是有足够预期和确定性，事情给到你是不是大概率能搞定。如果你经常发挥不稳定或经常把事情搞砸，领导再有胆魄有不会用你，难道用你来搞破坏？最后，所谓内部平衡意见，自己揣摩吧，今天就不展开说。
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