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体制内 |要提拔,首先得分清资源分配者和竞争者

 刘沟村图书馆 2023-06-09 发布于河南
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希望不要有人再来倾诉被同事插刀的痛心。

贺涵一句话如雷贯耳:

你是来赚钱的,不是来交朋友的。

在单位里,永远不要和那些不同频道的人啰嗦半句话

你们之间产生不了什么利益交换,越熟的人越有机会踩你。




如果你是来提拔来晋升的。

首先你得弄清楚谁才是你资源的分配者,谁才值得你花费时间和精力去经营关系。

成功需要高人指点,贵人相助。

打开在贵人面前的曝光度,离贵人近一点,替资源分配者分忧。

你的存在感,决定了资源分配者对你的信任度。



有人说,可是努力是我们唯一能做的了。

可是你看就连努力二字本身都很简洁、很重复。

简单地远离纷扰的人际关系,只靠近权力中心。

重复地服务、服从和无条件执行资源分配者的想法。

重复地思考老大需要什么、为什么这么安排、要达到什么目的。



谁走到最后,靠的都是内核稳定。

去做该做的努力,然后允许一切发生。

即便有一次你被扔在角落里,也不要急躁抱怨。

记住你在角落里看到的一切,其它竞争者们的心态会显露无遗。

去涵养自己辽阔的胸襟,去保持朝目标前行的战略定力。

我是@小生,体制内你陌生的朋友,人设及故事都是虚构,如有雷同纯属巧合。每天写什么基本上是随心所欲。我的微信Victoria7778。

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