|
我年近50岁，开始学写作，这是我的5点经验
原创 粥左罗和他的朋友们 2019-10-11 21:42:36
作者 l 依莲
来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520） 01
那些日子
我经历了人生低谷期 我生活、工作在二线城市，年近50，拿着高于城市平均工资5、6倍的稳定薪酬，有几套房子，孩子出国念大学，也是多数人羡慕的白领一员。
我过去对生活工作现状都很满足，但2018年底职业晋升事件，摧毁了多年来建立的职场认知和信念。
6年前我得到职务晋升机会，由于公司体制制肘搁浅。2018年再次有了晋升名额。无论是从功劳还是苦劳来看，所有人都确信我会是其中一员。
但事实却无情的打击和嘲讽了我。令我困惑的是，晋升衡量的标准不是工作业绩，而是莫须有的隐性标准。
我陷入了低谷期。
在那段消沉的日子里，我链接到了粥左罗公众号。粥老师的文章《从大专，到北漂创业：圈子太重要》《北上广深…为什么一定要留在这座城市？》，让我看到了一个新的世界；《废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没有时间成长》《你那份稳定工作，正是让你的个人能力破产》《真正决定一个人的潜力，是他在人生最黑暗时期的选择》…等等这些文章，触及了我对过去和未来的深入思考。
这些文章，让我看到了更广博的人生景象，也看到了未来的无数种可能性。
当一个人局限在一个小世界里的时候，会以为天大地大都大不过自己的喜怒哀乐。一旦浸泡到更大的世界里，心境就会越来越开朗。
但是，我还是没有彻底走出低谷期。因为我不知道未来的具体方向，还没有把新的希望抓在手里。
02
参加21天训练营
我要逃离职场的舒适区 真正走出低谷期，是在参加粥左罗第五期写作训练营以后。
不过，在走出低谷期之前，我一度跌入到了更深的谷底。
起初，我认为以多年报告和应用文写作的经验，完成作业绝对是手到拈来。所以我认为我除了轻松搞定每天的作业，还能各种被加精，成为优秀学员简直是理所当然。
出乎意料，入营我遇到诸多困难，不会使用小程序、不会打卡、不会用编辑软件完成作业，作业丢失，一个又一个难题困扰我。
接下来，看似简单取标题，写开头、结尾，搭建文章框架等作业，很认真学习了课程，仍还需耗费大量时间查找资料，才能勉强完成作业要求。更别提作业加精，成为优秀学员了。
印象尤为深刻是资料搜集课程和作业，我质疑课程内容，也不屑于需要完成作业。学完课程，我认知原来搜集资料是有方法论的。更令我挫败是按照课程的方法操作，对照同学提交作业，我收集信息资料太匮乏。
学习到课程这个阶段，一点点冲击了我狭隘的认知。
反思这些年体制内职场经历，因为了解公司文化、体制和流程，熟悉业务，凭借工作积累经验，表面上我在职场“舒适区”游刃有余，而实际上，我的思维早已固化，对其他行业和社会变化缺乏了解。
除了一份稳定职位，我已丧失了竞争力。
社会和外部环境变化速度太快，在我看来风光无限职业，随时可能被变化的社会淘汰，积累的经验也将一文不值。
年龄不能定义人生，无论多少岁都可以奋斗，陶碧华48岁创办了老干妈，宗庆后45岁创办哇哈哈，75岁的褚时健上山开始种橙子，我也可以向他们一样不甘于年龄限制，开启新的起点。
知命之年，成功与否不重要，重要是的我还有奋斗的勇气。
种一棵树最早的时间是十年前，其次是现在。在想明白这些道理之后，我放下了心中原有的优势感，对过往的成就彻底做了一次清零。也正是如此，我开始写出了被助教嘉宾表扬的作业，最后还完成了长篇文章的创作。
我看到了自己的另一种可能性。之前职场的打击，让我再怎么自我宽慰，也难免耿耿于怀。而在写作训练营的锤炼，我知道自己完全可以再开辟一个新的人生方向。
好，那就撸袖子写下去！有了希望的我，彻底从低谷里爬出来了。
03
21天训练营
我收获的成长和蜕变 01 信任，来至于价值认同
最近和总部领导交流，提及很多优秀年轻骨干职员离职流失，多次提及薪酬缺乏竞争力。但与多位离职员工沟通，职业价值认同感低是他们离职的核心。
离职是感到工作对公司没有创造价值，长期加班耗费精力，产出都是形式上文字资料；对个人，公司不能提供更有挑战的工作，能力提升成为瓶颈。
19世纪末美国康奈尔大学做过一个“水煮青蛙实验”，当科学家把青蛙投入40度水中，青蛙因受不了高温刺激，奋力从热水中跳出得以逃生。但再把青蛙放入冷水中，以每分钟0.2摄氏度加热，青蛙开始非常享受水温的舒适，等到发现无法忍受的高温时，已经没有跳出热水的能力。
稳定职场，不错的薪酬回报，企业平台的光环，都好似慢慢提升的温水，不知不觉磨灭进取的梦想，渐渐颓废，甘于平庸。
他们传递离职信息，是不想最后变成温水中的青蛙。
21天训练营，我感受了来自于学员、训练营团队对写作课程的价值认同。
学员积极和认真完成作业打卡，是对课程和服务价值认同。助理、班班以及点评嘉宾助力学员在训练营写作能力提升，各种激励和服务手段，是源于对课程能为学员提供价值的认可。
不论是稳固员工，还是维护客户，最重要的是价值观的
|
