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大道至简，知行合一，致良知
 01 — 随着工作的推进，近期感受到充分沟通的重要性。 比如新产品的试做，如果我不去盯着研发，让设计把方案出来之后先跟我沟通，然后再跟客户确认，那么很可能研发直接就把产品做出来了。 到时候，你想要什么实际点的功能，或者哪里不合理，已经吃了，就必然要增加返工，结果费钱费力不讨好。 关于沟通，要不厌其烦保持沟通，沟通才是人类协同合作最终在历史长河中超越其他物种的优势所在。越是高效沟通，工作就越顺畅，不容易出错。 人的重要能力之一就是沟通能力，同理心强，责任心强的人，沟通效果就好，在工作中的协调合作效率就高。 02 — 夫人由于工作原因，和海关接触比较多。 前阵子，海关说，由于近期驳回次数不达标，这次我们要先把你们的申请驳回，然后你们修改下资料再来申请。 我听说后，笑道：你看，绩效考核有用么，都是糊差而已。 汉武帝时期，民间盗匪增多。于是命人制定了《沉命法》，规定：“有了盗贼，官员没有发觉，或者发觉了，而捕捉达不到标准的，从二千石以下一直到基层小吏，全部诛杀。”这之后，小吏们畏惧被诛杀，虽然有盗贼，也不敢上报，怕报上去，又抓不到，连累上级郡府官员跟自己一起被杀。郡府官员呢，也怕连坐，下令他们不要上报。于是盗贼越来越多，上下相互隐瞒，以虚文往来，逃避法网。 你看，绩效考核2000年前就开始用了，用的效果也不好。领导要是制定绩效考核，简单依靠奖罚就能做好管理，那也太容易了。 KPI会带来你意想不到的结果，所以，谨慎对待KPI。这就是为什么现在有的公司要去KPI化。要去KPI，你要找到新的理念体系，不是靠考核奖惩，而是修礼为王，靠自己的修养和领导力。 修养不足，对个人利益看的过重，这是很多领导领导力不足的根本原因。领导力的核心还是那八个字： 率先垂范，将心比心。 每日早7点，一篇读书和生活中的思考；目标更新10000期。 现在公众号推送规则改版，点赞和在看能更好地看到公众号的推送。  |
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