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虽然说养老金计算都是系统自动计算，许多人去询问养老金的计算，社保人员都是答复：“都是系统自动算的，不会错！” 但是，系统不会凭空计算，系统也需要人为输入各种参数！有人参与的地方就会出错！ 某网友表示：自己发现工龄比自己低的人员养老金比自己多，去查才发现少算了1500元。
某网友表示：自己两次都被算错了，被指出来就改正了！
某网友表示：自己29年零10天居然没有按照30年计算，少了30元！
某网友表示：自己15年退休也是少算了400多元，还好经办人发觉了错误。
某网友表示：自己的视同缴费年限就少算了，找回来700多元。
某网友表示，自己的缴费金额电子版与纸质版完全对不起来，最终手续太麻烦，放弃核实了。
某网友表示，自己的退休费就是录入错误的，最终找了回来。
某网友表示，自己就是算错了，退休时候算的是3800多元，工龄算少了，最终是4700多元，少了1000多元。
上面还只是小编简单找到的一些养老金计算错误的例子，实际中或许还更多！ 因此，对于普通人一定要学会计算自己的养老金，至少可以知道自己的养老金是否正确！ 要知道，一个月少500，一年就是少了6000元，年年少，直到死亡。 况且每年养老金调整同样会少上一些。 目前养老金的计算分为四大块，小编简单的和大家说下： 一、个人账户养老金这个比较简单，一般不会出错。 用个人账户的总余额除以计发月数即可。 个人总余额手机各种APP都是可以查询的，计发月数一般是60岁退休139、55岁退休170、50岁退休195。 重点关注计发月数是否错误！ 二、统筹账户养老金统筹账户养老金=社平工资×（1+月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 社平工资这个参数社保人员不会弄错，关键在于余下的两个参数。 月平均缴费指数指的是所有月份（或者年份）的缴费指数的平均值。 每个月（年）的缴费指数=当月或者当年的缴费基数÷当年的社平工资。 比如参保人员缴费15年，用每月（年）的缴纳基数除以当年的平均值，得到的就是当月（年）的缴费指数，最终加起来求平均值即可。 缴费年限这个参数一定要注意视同缴费年限的认定，这里是最容易出错的地方！尤其注意不满月情况要进位的。 只要自己怀疑是视同缴费年限的，就一定要去咨询是否是，为什么不是，哪个文件说了不是。 多问问没坏事！ 三、过渡性养老金过渡性养老金=社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数 视同缴费指数的认定非常复杂，不同省份也是不一样的，有的固定是1，有的和实际缴费指数挂钩，有的和职务职级挂钩。 一两句话是说不清楚的，需要和单位人事好好沟通了解！ 四、区域性增发比如独生子女加发养老金； 比如高级职称加发养老金； 比如工龄超过30年加发养老金； 比如获得省级以上荣誉加发养老金； …… 不同的地区有着不一样的规定，这些也一定要好好问清楚！ 今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法. 欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！ |
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