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建立全员安全生产责任制之后，这个责任制不能束之高阁，检查的时候都有，但是岗位人员却不知道，这是经常可以看到的情况。因此标准要求“全员安全生产责任制并经主要负责人审定、批准后，以正式文件形式发布实施，确保每位员工及时掌握所在岗位的安全生产职责”。 怎样才能使各个岗位的人员及时掌握所在岗位的安全生产职责呢？最好的途径就是通过培训，这个标准提出“企业应组织开展全员安全生产责任制教育培训，并将该项培训纳入安全生产年度培训计划”。 要注意的是纳入到年度培训计划中，也就是说至少每年培训一次，岗位安全生产职责不会比这个还频繁吧。纳入到年度计划如果还赶不上，就应该增加培训的场次，培训的必须是实时的安全职责。因为只有知道了安全职责才能更好的执行安全职责，也只有每个岗位都认真执行了安全职责，才能够保证安全生产。 这种反例有很多。比如宜宾712重大爆炸着火事故，一开始批复的内容和后来试生产的内容完全不一致，危险化学品物料采购、进出库登记管理都没有制度，也没有配齐专职安全管理人员，相关的安全职责，，然也就不可能履职到位。操作人员“普遍缺乏化工安全生产基本常识和操作技能，不清楚岗位生产过程中存在的安全风险，不能严格执行工艺指标，不能有效处置生产异常情况，不能满足化工基本需要（这句话来自于事故调查报告）”。这种情况下操作人员的安全职责是什么，估计也不可能那么清楚。 河北盛华化工事故的调查报告也说明，该单位的操作人员劳动纪律涣散、对各项报警习以为常，相关部门职责不明确等等，也都说明了安全生产责任制不健全，当然更谈不上落实。 |
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