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当一个人跟你喋喋不休，翻来覆去，都只是他从前的辉煌时…… 
这个从前，不是这一两年的从前。可能是五年前，十年前，甚至更久。比如，考古到学生时代的辉煌。 喋喋不休，也不是偶尔说说。而是一直在说，反复说。说来说去，就那些东西。似乎除此以外，就没有新的话题。 出于礼貌，不得不委屈一下自己的耳朵，继续听下去。直到店里打烊，照明灯由远及近，渐次熄灭。这时候，特别感谢店员，那微表歉意又不失礼貌的微笑，帮了一个大忙，总算得以解脱。 聊天忆辉煌，还则罢了。正儿八经谈事情，那么再说。 因为，此时此地此种状态的朋友，并非合适的工作伙伴。 曾经的辉煌，总是要追溯到若干年前。或许那些都是真的，那么今天又如何？不太久远的近些年，他做了哪些工作？做成了哪些事？难道，这其中就没有任何可以拿出来说道的吗？职场熙熙攘攘，近期的故事，即使不那么精彩，也总能找到些能聊的。遇到的人，遇到的事；小小的成就，小的感悟。能聊起来的，可太多了。哪怕是不那么顺利的经历，也能从里面聊点什么。 愣是啥也不碰，啥也不提，或许只能说明一点：他对自己的现状，是失望的。 客观上，没什么可说的；主观上，没什么想说的。乏善可陈的现在，让他的良好感觉，只能停留在过去的辉煌。硬要聊现在，他既没有建设性的想法，也没有改变的动力。 问题并不在于，近期的毫无建树。职场道路，哪有那么多一帆风顺。很多事情，努力了很久，也不一定就能看到希望。曲曲折折，本就寻常。每个职场人，也都会遇到低谷或瓶颈。遇到了问题，就是解决不了，就是走不出来。这些都能理解。但今天事情没做好，不代表明天也不行。 关键，还是看我们如何应对。陷入低谷，承认就是，不需要强行给自己制造高光。走出来才是硬道理。面子不面子的，没那么重要。过去的成绩再厉害，讲出来能给现在带来助力吗？没必要为了那一点面子，硬是掰扯若干年前的辉煌。（除非真有必要：为了走出低谷，为了接上更多的资源，而做出适当的自我展示。）芥菜树下看，既然没有用，时间又宝贵，干嘛还浪费？所有的重点，放到现实，放到现在。 不能与之合作的原因，就在此：没了心志。对过往的辉煌，念念不忘；对眼下的现实，却没了心志。即使在其他方面，他的能力和资源其实还行。相比之下，也依然有起来的实力。但他自己，对未来已经没了想法，也没了动力。既做不到对从前的辉煌清零，放下包袱，以低姿态前进；也没有坚韧的耐性，来面对可能遇到的新挑战，新问题。 试问，他自己都没有心志，没有动力，别人还能怎么推？ 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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