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今天又来讲一个安全小故事，是自己亲身经历的，剧情需要可能情节有所改编，但基本还原真实现场。  故事背景 2023年国家安全生产委员会下发了重大事故隐患排查治理方案，将特种作业人员未持证上岗列入了重大事故隐患。某地应急管理局组织各县市开展了专项的交叉执法检查，重点排查重大事故隐患的情况。 事情起因 检查组人员来到了一家机械加工企业检查，现场有多名工人在进行焊接作业。在对人员证件的核查中发现一名工人未持有焊工证。 检查人员：老板，你这名工人未持有焊工证，这个属于是重大事故隐患你知道吗？ 老板：这个...他就是个学徒，平常是有老师傅带。（手指着旁边的一个老师傅） 检查人员：为什么我们检查的时候没有老师傅在旁边，他这已经是在独立上岗操作了。你这种行为根据安全生产法要进处罚了。 老板：脸上铁青，一言不发的站在那里。 检查人员：我们会把情况如实上报上去，该怎么处理怎么处理，并且你们这个企业现场十分混乱，需要停产整顿。  老板：（什么话也不说，冲到厂里面把那个没有证的年轻人拉人出来）你现在没有拿到证，领导说不能作业。我知道你是刚退伍出来，你是个当兵的，为国家做了很多贡献。但是，对不起，你不能上班了，现在就回家去吧。（说着给敬了个礼） 小伙子站在那里两眼茫然，满是恐惧和担忧。 然后老板继续对着检查人员说道：领导，你看我这样处理可以吗? 检查人员一行看到这突如其来的场面一时间陷入了安静当中，带队领导说到： 你怎么处理是你的事，我们会对你们企业处理 老板：（最终还是爆发了）你们爱怎么处理怎么处理，想罚多少罚多少！三天两头来检查，今天安全明天消防后天环保，老子这个企业不干了！（随后甩甩手愤怒的离开了） 这场面把我都给惊呆了，检查人员也是有点哭笑不得，对着其他人说：大家都看到了，这是什么态度。我有什么办法，这都是写到安全生产法的东西，又不是我要故意为难它。  故事经过大致就是这样，什么场景大家想必也能想象的出来，这里就对这个事情简单说下自己的看到，作为当事人，还是非常有感触的。 1、要求特种作业人员持证上岗，这个出发点和本意是好的，但在执行检查过程中会遇到很多的问题，但是这个目前渠道不畅，直接一刀切会把很多的压力和责任直接转嫁到工人身上。 2、企业现在面临的检查确实非常的多，有点疲于应付，检查的多了，会干扰日常的生产经营，引起反感。平常我们去检查就能感受得到这种态度，虽然表面上对你客客气气 3、作为监管检查人员，也没有办法，并非故意刁难，这些都是职责所在。也不是说不能通融变通，有什么困难还是讲的，也会酌情考虑的，但该说的肯定要说，否则就是不履职了。 4、现在安全生产管理的要求非常严，让很多企业的的生存状况是雪上加霜。但本来有些落后的产能和行业就应该淘汰，这是大势所趋。很残酷，因为以为很多企业要关门，老板要破产，员工要失业。 在我们的安全学习群，除了日常的专业知识学习，我们还会经常分享一些日常的安全工作见闻，让你了解当前真是的行业境况，对整个行业有个全面的了解。下载知识星球找安全小锅的学习群，跟郭老师和更多的安全同行一起交流学习。安全有问题，找我没问题。 |
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