|
半年来，在镇党委政府的正确领导下和居委会全体人员的共同努力下，我们青龙社区立足实际、认真履行职责，创造性地开展工作，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将这半年的工作情况总结如下： 党建工作： 1.为进一步增强社区支部党员对党的二十大精神的认识与理解，在1-4月开展冬训系列活动16次； 2.开展2022年基层党组织生会和民主评议党员。社区党员结合自身实际逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。组织民主评议党员大会，党员们现场填写民主评议党员测评表，根据党员实际情况进行评议，优秀30人、合格52人、基本合格12人； 3.召开“两委”班子及成员民主测评会。进一步加强对社区两委干部监督和管理，健全民主监督机制，提高社区干部队伍的整体素质； 4.积极组织开展“党员大学习”学习活动，持续推动党的二十大精神学习走深走实，以多种模式推进“党员大学习”，坚持采用线上学习、线下交流分享等方式； 5.针对43名流动党员教育管理工作，建立微信群，采取“线上送学”活动，实时推送主题党日、党员固定学习日等相关学习内容； 6.摸排非公企业“两新”组织党组织2家12名党员； 7.青龙党建工作“回头看”完善2018-2022年党建纪实手册，切实做到履责留痕，夯实党建工作基础。 疫情防控： 针对年初重点人员健康管理要求，录入“江苏健康通”重点人员360人，发放爱心告知书303份。社区开展“乙类乙管”防控培训4次，确保平稳有序实施“乙类乙管”，特别是做实、做深、做细老年人健康管理工作，全力保障辖区居民尤其是老年群体的身体健康和生命安全。 安全生产： 1.为巩固国家卫生城市创建成果，开展公共场所“四小行业”卫生专项检查，协助6家四小行业办理卫生许可证、健康证、培训合作证； 2.开展“四类场所”消防安全专项整治，排查10家三合一场所，整改隐患9处； 3.开展“九小场所”消防安全检查工作，30家单位录入基层消防app，将九小场所纳入全域化网格管理平台，全力推进“网格化+消防APP排查”工作新模式； 4.为压紧压实食品安全，对11家单位实行社区干部食品安全包保； 5..青龙社区组建一支30人队伍的红岛义警，将协助公安系统开展反诈防骗、安全防范、矛盾化解等系列“联防守护”行动。 民生实事： 1.成立伊新花园物业管理委员会，指导督促物业履行服务协议提升物业管理水平，及时处理居民的服务需求； 2.社区上半年开展文明实践活动45次，有系列讲座、移风易俗、志愿服务、科普普法、手工活动等； 3.召开2次居民议事会议事决策会，充分落实“社区需求由居民表达、社区问题由居民讨论、社区事务由居民参与”的理念； 4.为加大对未成年人的关爱保护力度，促进未成年人健康成长，按政法委要求，精准摸排辖区未成年人175人； 5.低保存疑核查8户14人，排查不符合要求1户3人； 6.开展尊老金年检工作147人； 7.申报新增15人残疾人两项补贴； 8.做好6名困境儿童年审工作； 9.针对2名精神障碍患者每月走访2次，6名困境儿童两周走访1次，并录入“平安云格”； 10.摸排华侨4人填报“苏统云”； 11.“灌云政法在线”微信公众号关注200人、“江苏公共文化云”注册200人、“法润灌云”公众号关注100人 、'“灌云宣传”公众号关注30人，完成率均为100%。上半年安全感调查问卷目前暂居村居第一。 下半年工作计划 1.进一步加大环境综合整治长效管理机制，加强对辖区的管理和投入力度，确保创文创卫工作常态化。 2.进一步加大信访稳定工作力度，严格落实属地管理责任，认真做好不稳定因素排查和社会矛盾纠纷的调处工作，进一步加强社会治安综合治理和平安社区工作整体推进。 3.加大民生实事的投入，扎实有效地推进民生实事建设工作，结合创文工作，对辖区内的破损路面，下水道、公厕的修复，特别是无物业小区的管理工作。关注弱势群体，特别是病灾户、残疾人家庭，低保边缘户等的帮扶力度。 3.加强安全生产的政策法规学习宣传和贯切，加强安全检查力度、极积整改事故隐患。提高社区居民的安全意识，让更多的人能够了解安全常识，真正做到安全生产人人参与，确保安全生产无事故。 4.严格“一委三会”模式的实施，形成“制度建设规范化、社区管理民主化、干部监督社会化”的工作格局，以党建引领，深入推进社区基层党风建设。强化社区各类资金监管、确保社区事务真正公开、完善社区服务效能提升。 5.确保完成镇党委、政府交办的其他各项工作。 |
|
|
