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最终的果都是自己尝，别人不会受害。少做表面功夫，除了感动自己，百害无一利。 ——浮游千里 我长这么大，只遇见过一个真正努力、但是做不出实际效果的人。其他人都是在假装努力，自我感动。 很多人以为的努力其实是表面上的努力。觉得上司分配的事情已经照做了，该完成的任务也完成了，让加班也没说二话，这就算是很努力了。但其实这不叫努力。 在公司的时间里有多少是有效时间，有多少是主动摸鱼时间，又有多少是被动摸鱼时间。这些只要是上过班的人都知道。 有效时间，可以认为是既为公司创造了效益，又提升了自己处理事情的能力。主动摸鱼，是指下楼买咖啡、上厕所、聊微信这类事情。被动摸鱼，是同事摸鱼的时候顺带找上了你，在同事的邀请下你盛情难却“不情愿地摸鱼”。这些“努力”是典型的“自我感动型”。 但其实还有一种很容易混淆的“自我感动型”努力：一年到头都在好好上班，很少请假，也不迟到早退，安排的事基本上都干完了，质量虽然马马虎虎，但是好歹也干完了。哪怕这段时间内全部是有效工作时间，究其根本，这也不是真正的努力。 我翻译一下什么是真正的努力。 除了上司分配的任务以外，自己还会主动要求多做一些自己还没有掌握的事情，或者要求去给负责自己不熟悉的领域的同事去打下手。这是第一步：主动要活儿。 第二步，节假日、周末主动问上司是否有紧急任务需要加班。这个时候通常对做的事情有选择的余地，毕竟干的人少，那么就能优先选择自己想涉及领域的事情做。 第三，在做到上面两点之后，领导基本会比较喜欢你，这时候就能白嫖他了。不会的技能，不熟悉的领域可以在他没什么事情的时候去请教他。但是记得提前做好功课，只能问自己不会的关键处，不能问百度都能回答的白痴问题。 这才叫真正的努力。做到这几点的人想不升职加薪都难。 这不叫卷，跟卷没一毛钱关系。发明卷这个网红词的人，最开始的意思是指无意义的内耗。 我说的努力是真的能得到提升。做到这几点，并且不是情商低到得罪人，如果没得到回报，你可以来找我。我补偿你一家好公司的岗位。 除了职场上会自我感动以外，大学生也会自我感动。 拎着本书跑到图书馆玩手机的大有人在，一边玩手机一边听网课的，也哪都能看到。回头跟人一说就是：我学习了一整天。 去实习的时候也是跟着一帮老油子混日子，秋招面试被刷了还骂面试官不识货。 实际情况是什么样子自己最清楚。自己花了百分之几的功夫自己心里有数。 最终的果都是自己尝，别人不会受害。少做表面功夫，除了感动自己，百害无一利。 |
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