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我们每天都要回答很多的问题，例如： “现在几点了？” “你想喝茶还是喝饮料？” “明天你去看电影吗？” 我们太习惯于直接回答问题，以至于在面对提问时，总是以为自己别无选择而选择，所以倾向于直接回答问题。 其实，在职场没有人强迫你回答问题，只有你自己才能决定怎么回答甚至不要回答。你有各种各样的选择，你可以直接回答，也可以答非所问，甚至可以说”无可奉告“，当然还可以推迟回答。
当然优秀的职场人，有四种回答方式，比如用自己的理解来回答，或者选择问题中的词语回答，还可以将问题过渡到自己的想说的话题中去，如果你觉得别人是恶意的提问，你还可以用反问的方式回答。 这里，我们来探讨，用自己的理解来回答问题。其他三个方法我们留到下篇文章讲。 用自己的理解，是指你对这个问题的理解是什么，就用你理解的方式回答。 比如，你的同事问你：“这个月投票选择最优秀员工，你投票给谁？为什么？” 如果你直接回答说：“我投票给小刘，他干活卖力，对每个人都挺好。” 此时，问你问题的同事，可能会很难过，因为他希望你投票给他。 如果你不想投票给这位同事，那你要怎么回答呢？ 你可以用自己的理解来回答问题。 比如对你“最优秀的员工”这个定义是什么，就比较模糊，所以，你可以讲讲你的看法。 比如你说： “我觉得最优秀的员工，应该要从个人成长的角度来投票。像我过去说话笨嘴拙舌，不敢上台演讲，而经过我三个月的努力训练，现在是公司的培训师。所以，我觉得，大家应该投票给我，我才是最优秀的员工。你说呢？” 这样既化解了同事间的尴尬，又展示了自己的能力。 总结来讲，回答问题要用心说话。用心说话的核心就是要把自己的思想立起来，不要随风起舞，而是要独出心裁地为自己服务。 |
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