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根据“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路， C市总工会发挥“工会+”作用，联合城管、金融机构、商场等单位，按照“有统一标识、有合理布局、有完善设施、有管理制度、有地图查询、有服务功能、有投诉电话”的“七有”标准，共同建设服务站点，目前，已建立32个服务站点。C市总工会坚持把爱心驿站建设作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，自筹资金，自建7个服务站，每个站点都配备了饮水机、休息桌椅、微波炉、空调、手机充电器、急救药箱等设施和物品，有效解决了户外劳动者休息难、饮水难、如周难、避难、取暖难等问题。C市总工会权益保障部部长表示，我们依据城市规划，科学选址，将爱心驿站建设与城市环境相协调，兼顾经济效益与实用性。材料3：C市召开爱心驿站共建推进会，市总工会、县区工会、金融机构负责人和人大代表、驿站工作人员等30余人参加会议。大家就爱心驿站建设提出意见和建议。建设银行负责人：我们坚持微笑服务，免费为户外劳动者提供WiFi等网络服务，结合国家标准设置服务站点，配备充电器、饮水机、雨伞等设施和物品。同时，我们设立了读书角，依托网点挂牌服务站，开展丰富多彩的活动。工商银行负责人：我们发挥人员多的优势，开展各种活动，并且积极宣传党的政策，学习党的创新理论、工会政策，积极倾听职工意见，打造服务阵地。户外劳动者代表：爱心驿站数量还是偏少，在市区比较充足，但在偏僻的地方，都要走几公里才有一个爱心驿站，要是能在手机上查询到爱心驿站网点就好了。县区工会：我们初步建立了服务站点体系，但是缺乏资金运转。后续的维护管理比较麻烦，成本高。某物业公司；刚开始工会给了800块钱和一些设备，后面就由物业全部负责了，物业人员不足，资金少。我们每天熬两桶绿豆汤，但是小区业主也来喝，一天熬三、四桶都不够，劳动者还没得喝。我们没有充足资金来维持爱心驿站的运营，工作人员也没有时间和精力。社会学专家：银行和工会共建得还比较好，就是服务时间不稳定。其他的志愿服务，质量参差不齐。爱心驿站的数字化、智能化水平不够。共建和自筹爱心驿站相对规范，条件较好，但工作人员多为兼职人员，服务时间不够、专业性不足，建议增加对志愿者的专业性培训，提高数字化、智能化水平，提供24小时服务。材料4：C市推行创建星级爱心驿站，投入283万元的资金支持，不断完善基础设施。对爱心驿站进行动态考核，对不达标的爱心驿站进行降级调整。在公交公司设立爱心驿站，各种设备齐全。卡车司机表示点赞，夸赞爱心驿站能想到的都想到了，非常贴心。爱心驿站经常组织各类活动，让劳动者参与进来；还设置意见箱，通过微信公众号征求意见，线上线下了解劳动者的需求，及时跟进服务，精准服务户外劳动者；同时，依托爱心驿站普及法律知识，宣传法律法规，为劳动者提供劳动法、劳动合同法等法律支持。假如你是C市总工会权益保障部部长，C市总工会副席将在爱心驿站共建推进会上作总结讲话，请你为其起草结讲话的主要内容。要求：全面准确、条理清晰、结构完整。不超过600字，25分。
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