53岁，提前7年退休，养老金按最低标准发放，医保一次性补缴5.8万

有啥别有病，没啥别没钱。

愿望是美好的，现实是骨感的，人生的酸甜苦辣，往往又让经历者无所适从。

特别是身染疾病丧失劳动能力后，不仅没了赚钱能力，生活质量会受影响，还有可能连累家人。

一个小康家庭，有可能因为病人的出现而陷入困顿。

不过，如果病人有正式工作，情况就要好很多，因为对于完全丧失劳动能力的人，国家允许提前退休，提前领取养老金，对于病人家庭来说，无疑是一大福音。

那么提前病退的条件是什么？对养老金影响有多大呢？医保能同时办理退休吗？通过实例与大家分享。

根据社保制度规定，职工办理病退的条件有以下几个：

首先，年龄要求。我国法定退休年龄，男60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，对于病人来说，病退不受法定退休年龄的限制，但是对病退有年龄要求，要求男职工满50周岁，女职工满45周岁。

其次，有完全丧失劳动能力的鉴定证明。要求有医院证明，并经设区的市劳动鉴定委员会确认。

第三，满足病退的其他条件。各地要求或许有一定差异，比如有的地方要求，包括视同缴费在内的缴费年限达到15年，有的地方要求在全民所有制或者集体单位工作满10年。不过，随着医保待遇的提升，对于工作年限的要求越来越淡化，具体有什么要求，要以当地规定为准。

工龄15.75年，提前7年病退，对养老金影响大吗？

我，1969年出生，因病完全丧失劳动能力，已经过当地设区的市劳动鉴定委员会鉴定确认。2023年已经满53岁了，工龄15年零9个月，换算成年，就是15.75年。

对照病退条件，均满足要求，所以在2023年申请提前病退，并顺利获得批准。

此时，距离60岁的法定退休年龄还差7年，也就是说现在退休相当于提前了7年。

养老金核算表显示，基础养老金1200多元，个人账户养老金340多元，过渡性养老金为零，以上养老金合计为1571.26元。

需要注意的是，因该养老金低于当地的最低养老金标准，实际养老金待遇按照最低标准领取，而不是按照实际结果来领。

当地规定，退休人员的基本养老金月最低标准为1714元，所以这位病退网友按照1714元的标准领取养老金。

由此来看，提前7年病退，对养老金影响极大，以至于领取的养老金不是按照实际核算结果来领取，而是按照兜底保障来领取。

具体从养老金核算数据来说，个人账户养老金只有6万多，加上提前退休造成个人账户养老金计发月数提高，个人账户养老金很低。同时，由于病退的人员工资有关待遇受影响，本人缴费指数较低，工龄较短，都拉低了养老金核算结果。

医保提前退休，一次性补缴5.8万

我国养老和医保，有不同的主管部门，退休条件也不一样。

养老保险提前办理退休后，如果符合医保缴费年限，医保也可以提前办理退休。

现实中，由于医保缴费年限比养老保险缴费年限要求高，出现部分退休人员养老退休后无法医保退休的情况，提前退休出现这种情况的概率更大。

网友当地规定，男职工需要医保交满25年，女职工缴满20年，才能在养老退休后办医保退休。

养老工龄15.75年，医保认定还需要继续缴纳医保112个月才能办理医保退休。

根据当地医保一次性补缴规定，按照上年度社平工资的70％为基数，费率7％缴纳医保费。

由此确定，医保缴费月基数7440元，每月缴费7440*0.07=520.8元，需要一次性补缴112*520.8=58329.6元。

当然，也可以选择养老退休后逐月缴纳医保费，直到缴满25年。

不过，不建议大家逐月交，因为未来医保缴费年限有可能会延长，逐月缴费，有可能造成多缴费。