|
有时候挺想逃离一切，生活不断在重复，单调乏味，机械式的过完一天又一天。 肠胃也不是很好，不敢乱吃东西，活出了60岁老年人的境界。如果连吃东西都变成是一种奢侈的话，那是多么痛苦的事情。也想不明白为什么我的30岁为什么会这么的无趣？ 过去的这两年是我最煎熬的两年。 一个人想要努力，只要解决自己主观方面的问题就够了。但如果你选择拥抱责任去带领一个团队的话，那么团队每个成员是否有好的工作状态，是否能够做出成绩，就跟你的能力息息相关。 过去的这两年来，我一直在为团队的成长找尽各种办法。每天我会面临很多的问题，有些问题完全超出了我的能力范围，我会有无力感。但是作为一个公司的管理层我不能够跟我的老板说，你的目标我没有办法实现，我只能硬着头皮上。 对于我的团队的伙伴们，我尽我所能的去支持他们，开发他们的潜能，少部分人愿意改变，更多的人是无动于衷。所有痛苦的失败经历，让我这两年来遭遇了很多的打击。 从刚接手团队时的意气风发，到后来感觉举步维艰，再到现在选择迎难而上，这个过程用了4年。 这4年来有很多的辛酸，很多的不容易，为了能够发展起来，我也付出了很多的代价。 没有人能够随随便便的成功，所有的成绩背后都是不容易。但我仍然感谢我的领导，感谢我的同事们给了我这么多的机会去锻炼和成长。 这些经历是教科书没有办法给你带来的，只能是自己亲身实践之后才会得到的实质性成长。 我越来越感受到思维转变的重要性，一个真正勇往直前的强者，他一定具备强者思维，富人思维。强者思维体现在具体的做事方面，就是相信一切皆有可能，也相信任何问题都有三种以上的解决方法。真正优秀的人跟普通人做事的方法论和价值观是完全不一样的。 我能够感受得到那些优秀人的强大自信，我也知道自己在面对困难时的唯唯诺诺。 这些年来的痛苦和失败，不断消磨着我的自信，我现在正处于一个重建自信的过程。这个过程很辛苦，但是会我很有耐心的坚持下去。 我为我自己的成长负责任，也为自己的成功负责。我想要功成名就，那我也要为此而付出代价，所以我要忍受别人不能忍受的高强度工作 。我可以没有周末的休息时间，也没有晚上的休息时间，一天到晚把所有的时间精力都投入到工作工作。 所有一切都是为了换来一个机会，而今天我手上已经拿到了这个机会。 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。现在就全看我个人用什么样的聪明才智带领团队发展起来，充分的发挥自己的所有能力，老老实实的把业绩做起来。 相比很多同龄人我并不聪明，但是我有足够的耐心，所以我是用10年的眼光看当下的工作和生活的微习惯。当我有了常长期主义的奋斗观，每一天的坚持就变得没有那么辛苦，看到自己每天进步一点点，反而是一种享受，因为我知道我一直在为未来打基础。 |
|
|
