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从今天开始， 整个部门要逐步进入到做业绩的状态和氛围中：讲正能量的话，用积极乐观的态度对待人和事。 人是一定要学会自我暗示的，暗示自己运气会很好，坚持下去肯定会有用的， 一旦有正能量和正向的气场，很多事情都会不一样， 只有你自己相信，其他人才会相信，并且愿意给到你协助。 好的过程一定会有好的结果。
做业绩的过程虽然有点辛苦，但也是痛并快乐着，这种追逐自我成长带来的充实感是其他东西不能代替的。 正因为做业绩艰难，所以我知道很多人都坚持不下来，但是这些坚持不下来的人并不是在当下面临业绩压力的时候才选择放弃的，他们是在人生的每一个关键关卡都选择了放弃。 我一直鼓励大家要做一个长期主义者，因为我知道，起点并不能决定最后的成败，谁能够笑到最后谁才是真正的胜利者。 逐渐进步，找到一套自我激励的系统，让自己在任何时候都可以永葆自信，乐观地面对生活中出现的挑战。 我今天开始再次改变团队带领的方式，用非常强硬的手段去让同事们去转变心态，并且给出了一定的“威胁”： 1.觉得公司目前的发展模式是有机会的，那就开始努力，把业绩做起来 2.觉得自己不太适合做业务员的，那就选择放弃，及早跟我提出离职。 如果想要在公司发展，最后业绩又做不出来，那就想办法寻求协助，先把自身的资源发挥到淋漓尽致，再去寻求身边同事的支持。 我不看过程，我只看结果。因为好的结果一定是好的过程堆积出来的，人是不能够逃避这些因果定律的。一直做不出业绩，又不想改变自己，更不想努力的人，这种人就是团队里的小白兔，是要被干掉的。慈不掌兵，杀伐果断，这对那些不适合做业绩的人来说，也是一种解脱。 业绩如果做不起来，根本原因还是自己的思想出现问题。人如果一直都活在自己的世界里，认知就会有局限性，很容易自以为是，听不见好的意见和建议。 今天一群刚刚毕业的小年轻，刚刚走进社会，什么都不懂，一个月拿着3000-5000的工资，就在那里指点江山，告知我们21世纪了，吃苦耐劳不值得提倡，然后去质疑努力的意义。 我很想说：“这脑袋瓜是不是被驴给踢坏了？”。 任何时候努力都不会过时，抛开各种裙带关系不说，但凡靠自己的能力取得些许成就的人，背后都是多年如一日的努力和付出。 不努力，钱从哪里来？不努力，生活质量怎么提高？不努力，怎么买买买？不努力，连坐滴滴的勇气都没有。 而且人在年轻的时候，就应该朝着抵抗力最大的路径走，去选择主动吃苦。 在你最精力旺盛的时候，你不把青春热血挥洒到事业奋斗中，难道还要等到自己老态龙钟的时候再来谈奋斗？那个时候，一切都已经来不及了。 真正聪明的人，把握生活的主动权，主动吃苦，享受成长的过程。 做业绩的人，比别人多努力1个小时就会有1个小时的成果和收获， 一天两天没有区别，10天半个月也不明显，可是三个月，半年那就是天大的差距。 同事们是否认同并不重要，最后只要业绩可以让我满意就行。 22：14-22：35# 1216字 |
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