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对于刚入职的大学生来讲，十分珍惜自己所得到的第一份工作，都想快速的融入到新的单位中去，能够得到领导的肯定和同事的认可，提升自己的影响力，为日后的成长进步打下坚实的基础。
一、少说。刚到一个新的单位，人生地不熟，对单位的工作状况、工作职责、工作运行机制等都不十分了解，特别是对单位的人际关系心中无数，对一些看不懂、看不透的事情，不要随意发表自己的观点和评论。对于一些小范围聚会的场合，认认真真当好听众，不要成为聚会的助讲人、更不能成为主讲人。含而不露的内敛彰显你的稳重。
二、多做。初来乍到，首要的任务就是全面了解自己的工作职责，全面掌握做好本职工作所需要的工作技能，埋头苦干，脚踏实地地完成份内的工作任务；同时，也要充分发挥自己精力充沛，时间充裕，干劲高涨的优势，对于领导安排的工作任务，和同事有求于自己帮助的事情，不遗余力地去做好、去完成好。用自己良好的工作能力和工作业绩，引起领导和同事的关注。
三、低调。刚刚入职，自己的学业是自己立足社会的基础，不是夸耀炫酷的资本。要充分理解“山外有山，人外有人”的内涵，老领导老同事虽无较高的学历，但是他们拥有丰富的社会经验，较高的从业能力，较强的工作技能，所有这些都是我们所欠缺的，也正是我们所需要的，也是我们必须学习的，唯有保持谦虚低调行事风格，虚心向他们学习请教，才能得到他们的指导和帮助，才能得到他们的真传实教，为成长助力加油。也能够加深对你的了解，留下美好的印象。
四、多看。埋头苦干不是只关心自己份内的事情，也要关注其他岗位人的工作状态和所需要的工作技能，了解全局性相关工作的运行体制，以扩大自己的视野，增强自己全局性工作思维，以便对自己所从事的岗位放到全局去思考，对工作中所见所闻，用心去思考，增强自己的大局观念。良好的大局观念，在工作中一定会左右逢源，乐于与你共事。
五、尊重。人际交往的黄金法则：你要赢得别人的尊重，你先要尊重别人。因此，对于刚刚步入社会的大学生，要学会尊重领导，他掌握着你的升迁与前途命运，学会尊重同事，他们的认可助力你成长晋升；学会尊重工作，爱岗敬业创造不凡的业绩是你成长进步的内核实力。你对他人的尊重，也会赢得他人对你的尊重与敬佩。
六、自信。自信是提高个人影响力的基石。随着时间的推移，自己能力的提升，坚定自己的自信，适时地展现你个人的实力，让大家充分了解你的水平和能力，是对自己最好的推介，比如在媒体发表一下自己的工作感悟、工作心得，展现你的文字功底；多参加一些座谈会、演讲比赛。展现你的演说能力；结合岗位实际，多组织一些集体活动，锻炼提升你的组织协调能力；你充满自信的外露，大家看到的是你的阳光和正能量。
综上所述，少说、多做、低调、多看、尊重、自信。是由内敛到外露的过程，是你内核实力逐步提升展现的过程，也是提升个人影响力不可缺少的六个重要环节。 
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