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对于刚入职的青年人，很想在一个新的单位，短时间内做出一番业绩，能够出人头地，赢得领导和群众的认可，往往欲速则不达，不妨尝试走好入职第一步“三部曲”。
一、战略上“韬光养晦”
“韬光养晦”是一种低调做人的行为模式。低调做人以利于冷静观察，缜密思考，进而统揽全局，谋划未来。对于刚入职到一个新单位的青年人来讲，对单位的情况不熟悉，对自己所从事岗位需要的技能不掌握，单位的人际关系不了解，即使自己的学历有多高，水平有多强，如果茫然行事，有可能适得其反。
一是多听多看。对于陌生的工作环境，多听取周围同事的介绍，全面了解单位的情况，努力做到兼听则明，偏听则暗。多看就是善于观察，用心记录身边发生的点点滴滴，丰富自己的头脑，增强自己的认知。
二是少说多做。少说能够减少祸从口出的烦恼，助力专心致志做好自己的工作。多做就是埋头苦干，全力做好自己的本职工作，特别是要发挥自己的观察能力，对于自己不熟悉的工作，要积极去探索，搞清楚弄明白，不断增强自己的本领。
三是淡泊名利。即使有的青年人适应能力很强，在新的岗位上做出较好的业绩，对于刚入职的两年内，甚至更长的时间，不要争功逐利，因为，你最急需的就是业务技能的提高，水平能力的提升，一切功名做到水到渠成即可。
二、战术上“养精蓄锐”
“养精蓄锐”是一种做事的格局。就是养足精神，积蓄力量。对于刚入职的青年人，在韬光养晦的基础上，精心修炼自己的业务技能，全面掌握做好本职工作的水平。
一是隐忍示弱。人生的真正格局是弱者逞强，强者呈弱，对于刚入职的青年人来说，需要的是低调谦虚，对自己的工作岗位毫不示弱，而对外的显示是低调隐忍，收敛自己外露的锋芒。
二是积蓄力量。示弱不是工作的停滞不前，患得患失，而是毫无顾忌只争朝夕地钻研业务技术，能够对自己的工作拿得起、放得下，全面提高自己工作的胜任能力，提高自己业务能力的厚重度。
三是增强锐力。全面提高技能是积蓄力量的基本要求，根本的问题是要工作做精，专业做强，过程做细，创新性地开展工作，充分积累做好工作的宝贵经验，全面提高在自己所从事领域的话语权。
三、策略上“厚积薄发”
“厚积薄发”是 一种处事风格的方式，随着时间的推移，工作经验的充分积累，其力量逐步喷薄而出，把事情做好，大有作为。
一是顺其自然，固然自己做了充分的经验储备，业务胜任力显著增强，工作业绩显著提高，也不能急于表现自己，按照顺其自然的法则，让领导和同志们逐步认识到你的实力，彰显为人低调的性格品质。
二是学会释放。工作能力的提升，为日后的成长奠定了坚实的基础，坚定了自己成长的自信，要用自己的智慧，在合适的事件中，恰当的时间，适当的方式展现自己的内核实力，在情不自禁中展现一个具有强大实力的有为青年。
三是大有作为。良好的政治品格，较强的业务技能，多时地力量储备，低调的为人处世，展现完整的自我就是立足于自己的岗位，做出不俗的业绩，有所作为，回报自己多年的努力，坚实地走向成熟，走向成功。
综上所述，牢记“韬光养晦，厚积薄发，养精蓄锐”的丰富内涵，是刚入职青年从“战略、战术、策略”三个层面，迈入职场的“三部曲”，彰显地是青年人新的人生观、世界观和价值观，为人生的未来走好坚实的第一步。 
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