【原】工作流自动化与小红书笔记，从福格行为设计师学到的重要1课

我从在福格这位行为设计大师身上，学到的重要一课是：

在我们做事情时，每一步都应该为下一步铺平道路，使之更加轻松，这样我们的行为会逐渐形成习惯，并最终实现自动化。

这种方式可以理解为系统思维，也可以视为复利思维。

以小红书笔记为例，创建有效的GPT提示词需要投入时间，有时甚至需要花费2-3个小时才能得到一个满意的结果。而在这段时间里，看起来并没有实质的产出。

如果我们只关注当前的进度，那么可能不愿意做这件事，因为在2-3个小时里我们本可以写出4、5篇成型的笔记。

然而，当一个主题需要我们写出10篇甚至更多的笔记时，拥有了有效的提示词后，我们可以在10分钟内产出一篇小红书笔记。

虽然前期需要花费2小时去完善这些提示词，但从长远来看，我们投入的这段时间将会得到丰厚的回报。

如果这些提示词具有普适性，经过微调后就能产出上百篇笔记，那我们将会收获更大。

坏的文案各有各的不好，优秀的文案则有相似的特质。

我们可以将一篇笔记分解为四个部分：

1. 标题

2. 引言

3. 正文

4. 结论

只要我们在一个专业领域内，针对每个部分调教出10套这样的提示词，就可以实现无尽的组合。

何况，一旦我们创建出标准的提示词，笔记创作的工作就可以规模化、流水线化，并可以交由他人来产出优质的内容。

注：封面图片由newbing生成