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暑假到来，孩子独自一人在家，家长不放心，带到单位又怕影响工作……对于很多双职工来说，暑假时间长、子女无人看护是困扰他们的一大难题。为切实解决职工子女假期无人照看问题，近日，多家医院开设医院职工子女暑假托管班，可谓暖医暖到心尖尖。 “孩子们，咱们今天的教室是爸爸妈妈读过书的图书馆，是爸爸妈妈上过课的教室。在这里，你们能不能看到当年爸爸妈妈学习的身影？”7月10日是淄博市第一医院职工子女暑假托管班开班第一天。8：00，在淄博市第一医院职工之家，一位老师指着墙上的一幅幅图片向在场的孩子们亲切地讲解着，孩子们绕有兴趣地发出一声声惊叹。 医院党委副书记王在英介绍：“这次托管班共报名了90余名孩子，我们的原则就是只要职工因工作无人照看的孩子可以随时送进我们的托管班，最大限度解决职工的后顾之忧。” 医院工会与某教育机构通力合作，托管班以孩子为中心，制定了既有针对性又有趣味性的辅导与学娱相结合的课程。医院工会为孩子们制定了健康查体、参观院史馆、参观住培中心体验医生爸爸妈妈们的工作、曼陀罗绘画心理课堂、心肺复苏海姆立克法急救小课堂等丰富多彩的“第二课堂”，并将在今年医师节庆祝大会上，邀请托管班的孩子们，共同参加父母的节日。 “每年放假带孩子都是我们家的大难题，院党委和工会开设的托管班真是及时雨，既能看护孩子，又不耽误孩子学习娱乐，真是太暖心了！”呼吸科的翟聪颖博士将孩子送到托管班后，放心地到岗上班。 “听听他的颈动脉搏动有没有恢复，看一下他的手指有没有红润……”日前，在该暑假托管班上，新建区人民医院的青年职工正利用业余时间，为小朋友们上一堂别开生面的体验课程，为他们讲解心肺复苏的正确操作流程，寓教于乐，向孩子们传授急救知识。新建区人民医院职工子女罗雅涵开心地说：“在这里有很多小伙伴和我一起玩，还有老师教我们一些健康知识。” 该暑假托管班配备了教室、活动室、图书角等，还安装了健康直饮水等设备。孩子们可以在这里阅读、下棋、玩耍，有效地解决了医院职工子女假期看管的问题。“上班随放，下班接走”“老师+保育阿姨”的托管模式，也得到了广大职工的一致好评。“这个托管班解决了我们双职工的后顾之忧，小朋友在一起也非常开心，还有专职老师照看，我可以安心上班。”新建区人民医院急危重医学科护士长唐璟说。 只要不上夜班，住在南宁市第四人民医院职工宿舍区的医生何华伟，就会在上班时候顺路把小女儿送到小区里的托育幼儿园，下午6点接回家，“医院附属的托育幼儿园去年建成投入使用，我的小女儿正好到了上小班的年纪，便就近上学了，很方便。”何华伟介绍，自己的小女儿不仅在这个学校上小班，到了暑假，还会上暑托班。据介绍，今年的暑托班将在7月中旬开班，他已经通过医院工会给孩子报名了。 2017年，为解职工之所难、缓家庭之所急，南宁市第四人民医院就开办了职工子女暑期托管班，是全区医疗卫生系统首家开办职工子女暑期托管班的单位。医院副院长邵宏华介绍，目前，南宁市第四人民医院在职医护人员900余人，其中40%的职工为80后，有200余名适龄幼儿需要在托育幼儿园托管。医院的暑托班不收取职工任何费用，所有费用均由医院支付，已连续开办五期。2022年以前，前四期暑托班主要通过就近租用院外场地开展，幼儿园建成投入使用后，暑托班也配套开展，真正将“托育”办到了医院职工的“家门口”。 医院的发展离不开每一位职工的努力和付出。毫无疑问，各地医院职工子女暑期托管项目不仅解决了医院职工子女假期无人看管的问题，也提升了职工的幸福感与获得感。 你在前方守卫健康，我在后方保驾护航！医院职工子女暑期托管班“托稳”了职工心，“管住”了孩子们的假期安全，共同为医院的高质量发展做出贡献，也能使医务人员能够更好地关爱患者、服务社会。 （环球医学编辑：丁好奇） |
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