话能成事，也能坏事； 话能拉近关系，也会破坏一段关系。 有些人，跟他沟通时，让你感到很舒服； 他们礼貌，自信，懂得尊重并照顾他人的情绪。 也有一些人，你跟他聊一会儿，就想要逃离； 他们尖酸刻薄，或者全身充满负能量。 这样跟你说话的人，趁早远离，因为他们只会破坏你的好心情。 -01 喜欢指责或贬低 最破坏关系的行为之一：指责。 你的圈子里，有没有这样的人？ 在社交过程中，你有没有遇到过这类人？ 他们身上最常见的行为是： 无论跟谁说话，都很尖酸刻薄； 无论面对谁，他都喜欢抬杠，喜欢指责； 将别人的成绩，贬得一无是处； 将别人的努力，说得毫无意义。 他习惯以高高在上的姿态跟人相处，要么指指点点，要么挖苦贬低。 跟这样的人相处，是一场灾难。 
“你这么差的条件，都能找到对象” “这么小的事情，你都做不好” “你还能有什么用” 这些指责的话，只会伤害一个人的自尊，让人十分反感。 遇到这样的人，一定远离； 跟他们相处时间越久，就越影响你的价值感。 而有这样的家人，更是糟糕，只会让你越来越抑郁。 唯有逃离，跟他们保持距离，你的生活才能恢复平静。 
-02 喜欢倾诉负面情绪 心理学上有个概念，叫“消极预言”。 意思是： 对还没有到来的事情，持有消极悲观的态度； 对还没有完成的事情，做好了失败的准备。 跟这样的人相处，尤其是跟他们共同做某件事时，你的行动力，激情，自信，也会受到影响。 他们总是说： “不行了，我没办法继续下去了” “我做不到，我会失败的” “算了，太累了，还是不要做了” 你本来有多的动力去做这件事，但却被他这些负面的，消极的情绪影响到。 人的情绪，是最容易互相传递的。 跟什么样的人在一起，你也会变成什么样的人。 如果你周围都是开心的，自信的人，你也会如此； 如果周围都是消极的，悲观的，拖延的人，你也会越来越糟糕。 
-03 喜欢批评和抱怨 抱怨和批评，这两种特质常常出现在一类人身上。 比如说： 你们是一个部门的同事。 接了个任务，却被你们不小心搞砸了； 每个人都应该承担责任，因为这是团队负责的任务。 但某个人跳出来，就开始抱怨，转移责任，发泄情绪。 他说：“都是你们的错，才导致我跟着受罚” “我不管，你们要一起承担我那份损失” “我才没有错，要不是你们，根本就不会变成这个结果” 他习惯将错误和责任，全都怪在别人身上； 无论做错什么事情，遇到什么危机，他都想把自己“撇干净”； 不让自己遭受损失，只考虑自己的利益。 
不仅如此，这类人还喜欢批评。 指指点点，好为人师。 跟别人相处时，他经常“不把自己当外人”，习惯对别人指指点点。 “你这样做不对，你应该听我的” “早就跟你说了，可你偏偏不听” 跟他们相处时间久了，你会感到“自我价值感”越来越低； 你不禁怀疑自己：“难道，我真有这么差劲吗？” “我真是他嘴里说的那样，什么都做不好吗？” 赞美与批评，带给人的感受和影响，完全不同。 跟喜欢赞美你的人在一起，你每天都会收获好心情； 而跟习惯批评的人相处，你每天都充满压力和焦虑。 
话题： 你身边有没有这样说话的人？ |
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