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（董立人）党的十七届四中全会强调："深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。"深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，必须努力培养造就一支"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过"的优秀干部队伍。"政治上靠得住"是对领导干部政治本色的考验。思想意识是人们一切行为的指南，良好的政治素养和高尚的道德情操是一个党员领导干部最基本的要求。所谓政治上靠得住，就是领导干部自始至终能够坚持正确的政治方向、政治立场、政治觉悟，具有较强的政治敏锐性和见微知著的政治鉴别力，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风险中经得起严峻的考验。这里所讲的"政治"具有丰富的内涵：有较高的思想理论水平和政治素养，有对马克思主义坚定的崇高信仰，对共产主义的远大理想坚定信念，对中国特色社会主义道路的坚定信心，对中国共产党及其执政能力的高度信任，在思想上、政治上、行动上自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路。政治上靠得住，关键是解决好忠诚的问题，忠诚是政治合格的集中体现，也是综合素质的核心之点。解决忠诚于党的问题，重点看领导干部是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否始终保持政治上的清醒和坚定。如果政治上处于混沌状态，模糊不清、意志不坚定、信心动摇，就难担大任、难负重托。从某种程度上讲，"政治上靠得住"对领导干部具有决定性和首要的考验价值意义。
"工作上有本事"是对领导干部求真务实、锐意进取的真实考证。考察一个领导干部工作本领，关键看他是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，这是对领导干部工作胜任力最好的考证。所谓工作上有本事，就是指领导干部要有谋事、干事、理事、共事的能力，要有履行工作职责、推动事业发展和为人民服务的本领。在这里，"本事"的要求是多方面的，不仅要有较高的科学文化素养和专业知识水平、较高的组织协调能力、处理突发事件等解决实际问题的能力等，而且还应具有唯物辩证的思想方法和工作方法，能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于把党的路线、方针、政策与本地区本部门实际结合起来，创造性地开展工作，不断开创事业发展的新局面。在实际工作中，还应具有科学判断形势、应对复杂局面、依法执政科学执政、解决各种复杂矛盾和总揽全局的能力。总之，"工作上有本事"可谓是有谋事之策、千事之才、成事之力、创新之能。
"作风上过得硬"是对领导干部执政方式方法的综合考量。作风关系形象，关系战斗力。领导干部作风不好，就会脱离群众、脱离实际，进而影响工作开展和事业发展，损害党的形象和人民的利益。是否作风正派、清正廉洁、情趣健康是对领导干部执政方式及过程的考量。所谓作风上过得硬，就是指领导干部要拥有优良的思想作风、生活作风、学风与工作作风，勤勤恳恳、脚踏实地干工作，开拓进取、求真务实，公道正派、清正廉洁。做到"过得硬"，对领导干部的要求是很高的。领导干部什么时候都必须把实现好、维护好、发展好最广太人民的根本利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿。牢记"两个务必"，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持求真务实，开拓进取、奋发有为的精神状态。（2009.10.13）
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