“三本不算本，专升本不要”，央企公布招聘标准，学生惨遭拒绝

在我国公务员岗位的学生压力越来越大，对于大多数学生而言，一个稳定的铁饭碗岗位，对未来的发展可以带来无忧无虑优势，然而竞争压力较大多数同学都无缘上岸。

2023年度参加公务员考试的学生数量已经达到了457万人，其中有380万人的考生沦为陪考者炮灰，参加公务员考试不仅仅是前期的努力，同时对于学生的学历标准要求与政审条件有着严格的考察标准。

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体制内铁饭碗不仅仅包括公务员考试，同时有事业编制，国企，央企，军队文职等其他岗位都是学生较为聪明，再考不上公务员的时候，已经把这个目光放在国企身上，部分特殊性的国企能够为员工缴纳六险二金所发放的年终奖，以及绩效奖金将不亚于公务员的基础，甚至要比公务员多出1~2倍左右。

2023年度的应届毕业生数量已经达到1,158万人，其中仅有21%的就业情况，这些数字让大学生看到难免头疼，真正工作的学生寥寥无几。

“三本不算本，专升本不要”，央企公布招聘标准，学生惨遭拒绝

2023年的高考已经顺利结束，学生在填报专业时必须要谨慎选择通过国家本科录取分数线的考生，尽量是要选择公办二本或者是民三本院校专升本的途径，被教育部门与高校所认可，但并不意味着在毕业以后可以找到一份理想的岗位。

有一部分学生在高考阶段水平发挥不好，高考成绩只能够进入专科院校读书，学生在大二期间就已经准备专升本考试，不管是自考，本成人高考还是统招专升本，这对于考生而言，获得本科学历证明的机会越来越多，同样人力资源部以及国家相关教育厅支持学生通过多种途径来提高高于学历证明，但在毕业以后才发现进入体制内铁饭碗岗位，却不如此。

现如今，社会教育学者以及知情业内专业人士透露2023年度的招聘公告，在事业编制考试以及国企央企的招聘岗位当中，逐步取消非全日制所取得的本科学历证明，在成人高考自考本以及函授等方式所获得的学历证明将无法参加体制内铁饭碗岗位的招聘要求。

部分国企与央企在招聘时要求，二本以下的学生将不在企业的考虑范围之内，学生就连参加民营三本院校也无法获得进入国企工作的机遇，专升本的同学更是处在夹缝当中生存。

多数学生家长在找工作时惨遭拒绝，然而有一部分获得全日制本科以上学历证明的考生对此却是纷纷支持，这主要是由于专升本与全日制本科之间的学习理念培养方向更为不同，学杂费标准之间也相差并非一星半点。

专科阶段的学生不管是通过哪一种途径，获得本科学历证明，学习的周期平均在5~6年左右，甚至有一部分同学参加自考本的时间远远超过7年以上，教学质量参差不齐，师资力量也无法达到目前用人单位的认可，在全日制本科是通过高考分流，依靠个人成绩进入本科院校，读书培养方向则是针对于专业的理论知识，一般是在4年以后毕业。

根据教育部门所作出的正面回应：高等教育的普及为了支持学生获得更多高等学历证明，不管是哪一种提高个人学历的方式，同样被企业以及教育部门所认可，各地高校逐步放开专升本的途径以及独立招生专升本政策，学生的第一学历证明渐渐退出历史舞台，最高的学历被教育部门所认可是找工作的唯一标准。