【原】在单位里如何避免吃亏？

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不少朋友在单位里受到不公平的待遇后，都把原因归结到别人身上，会说别人不公平，或者说有的人自私，但很少有人考虑自身的原因。

其实，看似别人做得不对，但仔细考虑一下的话，这种结果和自己也有很大的关系。

大家试想一下，领导做得不公平，为什么有的人就获得了好处？而有些人却吃亏了呢？

所以，在单位受到不公平待遇后，不要只看到别人做法不对，但也要考虑下自身原因。

我们怎样做才能获得好处？怎样做才能得到别人的喜欢？这也是一门学问。

不要太实在，把心里话说给别人听。

有些朋友比较善良，见不得别人对自己说上几句好话，看到别人对自己好，就把掏心窝的话说给别人，这样做，会让别人抓住自己的把柄，一旦出现问题，就会落在自己头上。

以前，车间里有一名挡车工，他的工作效率比较高，产量总是遥遥领先，这样他的工资就很高。

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别人问他为什么做这么快？但他总是不说，有一天，一名同事因为天气热的原因，给他买了一瓶饮料，两个人就谈了起来，这名挡车工对他非常感激，就告诉他怎样做得更快。

原来，在工艺执行上，他缩短了时间，产品在表面上看不出来，但这样做对产品的品质有一定的影响。

他的同事听说后，也按照他说的做，产量果然提高了不少，就这样，一传十，十传百，大家都知道了，最后传到领导耳朵里。

领导顺藤摸瓜，最后找到了这名挡车工，对他进行了严厉的处罚，并在公司内予以公示，如有再犯，就被开除。

所以，在单位里，有些话不能告诉别人，无论关系再好，都要保留一定的余地，因为同事之间，如果有利益上的牵扯，就不会顾及情面，首先就会保护自己，有可能就会伤害到别人。

所以，不要把所有话都告诉别人，聪明人在一些关键问题上，有时会保持一定的沉默，不把自己的底牌翻出，这样就可以进退有余，不会中了别人的圈套。

自己的利益受到损害时，要懂得拒绝。

有的人怕得罪别人，感觉有些话说出后，怕别人难堪，以后的关系不好相处，所以有些事情就迟迟不说出口。

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这种做法并不好。有的人喜欢得寸进尺，开始得了便宜，见对方没有反对，就不再顾及别人感受，肆意剥夺属于别人的东西。

正像俗话说的那样：人善被人欺，马善被人骑。

自己不好意思拒绝别人，别人却认为你好欺负，这样下去，迟早要有崩溃的一天。

所以，这样一味地避让，别人并不会感激，而自己却会受到损失，所以，我们不能太懦弱，如果有人践踏我们的底线，要大胆地说“不”。

这样并不会得罪别人，因为理亏的是他们，当拒绝他们的时候，他们应该会感觉内疚，这样反而会得到别人的尊重。

大家注意观察一下单位的一些领导，有的领导非常严厉，反而会受到大家的尊重，遇到事情喜欢找他调解，大家会对这样的领导非常信赖。

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其实这就是人性，所以，大家不要顾忌太多，只要我们做事有理有据，就不怕得罪别人。

总而言之，我们会善待同事，但不能太相信别人，不要什么话都对别人说，我们要有自己的底线，不允许别人随意践踏，如果有人超越底线，就要大胆地说“不”，这样，我们在单位中，才会受到别人的重视，不至于过得太憋屈。