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有读者在公号后台留言说，自己和同事的关系挺好，没想到平时跟他挺好的同事，把他的家事跟其他同事说了，弄得他很狼狈。 想要质问对方，碍于情面不好意思，心里就是别别扭扭的。 其实单位里，同事之间的关系就是利益上的交换，工作上可以互相帮个忙。 但是关键时刻，比如升职、学习的机会，出头的机会，就是这些能带来好处的事，可能同事间就会撕破脸。 排挤对方，或者用手段逼对方退出竞争，让领导误会对方，总之就是让你竞争不成功。 而让你竞争不成功的方法，可能就是你自己透露给对方的，让对方抓住你的把柄，大做文章的。 所以在单位，和同事之间的交往，一定要注意，有些红线千万不能踩。 1、说话，三分真情，七分假意 人和人之间的相处，关键还是通过沟通。 如果你和同事的沟通，没有界限，一股脑的全都倒给对方，比如家庭里发生的事，工作中发生的事，只要和你有关的，你事无巨细的告诉对方。 说者无意，听者有心，如果对方没想法，或者暂时你们之间没有利益冲突，那么，这时你说什么不要紧，但是如果你们之间有利益冲突，对方可能就会拿你的话做文章。 比如，断章取义，扭曲事实，就是只要能整倒你，对方都会拿来用，这时你想要辩解，真的很难。 所以工作中，和同事交流，一定要多留个心眼，说话时，说三分留七分，三分真情，七分假意，真真假假，让对方分辨不清。 2、做人低调 在同事面前不要炫耀自己，做人要低调，即使你有资源，有财富也要低调。 人，天生就会嫉妒，不能看到别人比自己强，如果别人比自己强，心里就会失去平衡。 嫉妒，可以杀死一个人。同样在职场上，因为嫉妒，想尽办法害人的人比比皆是，这可不是危言耸听。 而且，我们对身边的同事并了解，我们不知道对方的出生背景，生长环境，尤其是那种心灵扭曲的人，做起事来令人发指。 电影《隐秘的角落》中，男主人公表面斯文，下起手来，心狠手辣。 所以我们和同事相处，一定要低调，你不知道身边都是什么样的人，不要因为自己的张扬，引火烧身。 3、表面和气，做到心中有数 有的人喜欢在职场中表现高冷。当然高冷的人让人琢磨不透，也让人不容易接近，还有就是让人产生畏惧。 但是扮高冷有个特点，就是遇到别人挑战的时候，你要有能力为自己兜底。 没能力为自己兜底的高冷，可能最后就变成了笑话， 尤其是那种没背景，没资源的人，你的高冷，只只能让别人远离你，当然也包括领导。 可想而知，如果领导也离我们远远的，我们还能得到什么好处。 反而是那些表面和气，私下有主意的人，更容易在工作中得到好处。 4、和同事相处，能帮就帮 俗话说，”人情留一线，日后好相见。” 很多人可能已经发现了，就是我们在工作中与同事相处的时间，要比和家人相处的时间都长。 除去吃饭睡觉休息的时间，我们几乎大部分时间，都是和同事在一起。 这种情况下，就更要和同事处理好关系了。 我们不可能因为和同事闹矛盾辞职，也不可能立刻就能离开这个环境。 既然我们没办法改变环境，那我们就改变自己，去适应环境。当同事提出帮忙时，在自己力所能及的情况下，我们就可以伸出援手，毕竟同事之间需要互相帮助的。 当然，这里有个条件，就是对于那些动不动就找人帮忙的人，你就要亮出底线，否则对方就会得寸进尺。 作者介绍： 纪子职场智慧。30年体制内工作经验，曾获评“先进工作者”、“竞赛标兵一等奖”，擅于处理体制内人际关系。读书写作900天，《河南日报》网媒优秀创作者。 长期分享体制内成长干货，助你摆脱职场困境，走出迷茫。
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